У каждого предприятия существует проблема с кадрами. Не так легко найти специалиста, который знает нужные работодателю производственные процессы, оперативен и умеет качественно и с интересом выполнять поставленные перед ним задачи. Студентам всегда трудно начать свою трудовую деятельность. Еще труднее найти работу, которая поможет не просто заработать, а также поможет интегрироваться в рабочие процессы предприятий и будет способствовать формированию высококвалифицированного специалиста. Причинами тому служит прежде всего нежелание предприятий привлекать неопытных молодых людей незнакомых с производственными процессами и с задачами предприятия. Список причин, которые затрудняют студентам поиск работы: 1. Неопытность (Работодатель должен тратить время на обучение специалиста) 2. Не полная занятость (Студент работает не полный рабочий день) 3. Периодичная остановка рабочего процесса из-за сессий (экзамены, зачеты...) Естественно, мы принимаем во внимание тот факт, что студент заинтересован в работе и хочет работать, стремится совершенствовать себя, пополняет багаж своих профессиональных знаний. Помощник президента РФ по экономическим вопросам Аркадий Дворкович предложил наладить систему поддержки студентов: получение грантов и помощь в трудоустройстве. Нами был проведен опрос среди студентов. Большинство молодых людей положительно восприняли эти инициативы, так как они являются призывом к бизнесу совместно построить систему подготовки специалистов, передачи опыта и знаний. У каждого предприятия существует проблема с кадрами. Не так легко найти специалиста, который знает нужные работодателю производственные процессы, оперативен и умеет качественно и с интересом выполнять поставленные перед ним задачи. Как правило, большинство работников устроившись на работу, долго вникают в работу, всеми силами создают видимость ее, чтобы не лишиться места. И, как показывает практика, не всегда идут в правильном направлении. В этой ситуации есть решение. Предприятия разных отраслей деятельности могут сделать первый шаг не только на встречу к студентам, но и решить свою проблему подготовки специалистов. Сформировать нового специалиста помогут современные технологии и желание студентов стать частью успешного бизнеса. Развитие сети интернет дает неограниченные возможности для подготовки и трудоустройства молодых специалистов. Работа для студентов Одним из таких решений может быть привлечение предприятиями студентов для работы со стендами тематических Интернет-выставок Expo-Pages.com. Предприятия разных отраслей участвуя в тематических Интернет-выставках могут начать подготовку специалиста для своей компании поручив студенту работать со стендом компании. У студента появляется возможность общения с представителями отрасли. В процессе обновления информации представляемой на стенде компании: новости, фото и видео материалы о компании, продукции, а так же формируя каталоги, отвечая на вопросы посетителей, подготавливая дополнительные материалы для стенда, студент получает хорошую подготовку и вникает в работу предприятия. Студент, работающий со стендом компании добавляет и изменяет следующую информацию: – Визитка компании – Визитки сотрудников (к кому обращаться в компании) – Описание компании и направлений деятельности – Публикация новостей и специальных предложений – Размещение фото продукции, оборудования, производства – Показать Видео компании, материалов, производства – Подготовка и загрузка договоров и документов (для скачивания посетителями) – Бесплатное размещение рекламы компаний на собственном стенде В процессе работы он получает следующие отчеты статистики для проведения анализа интересов посетителей к стенду и продукции предприятия для дальнейшего обсуждения с представителями компании и руководством: – Визитки посетителей – Интерес к стенду в виде цифр и графиков по направлениям – География посетителей стенда – Переходы с сайтов на стенд компании – Переходы с поисковых систем – По каким поисковым фразам посетители переходили на стенд – Последние 100 посетителей и их интерес – Все посетители стенда и просмотренные ими материалы – Визитки скачавших документы – Какие документы были скачаны на стенде и т.д. Одним из примеров взаимодействия компании со студентами служит компания «Армада-Климат» (http://armada-climate.ru). Область деятельности: поставка и оптовая продажа расходных материалов для монтажа кондиционеров, теплоизоляция и систем вентиляции. Стенд компании: http://Expo-Pages.com/Armada Участник выставки: Metal.Expo-Pages.com (http://metal.expo-pages.com/) Организаторы выставки помогли в поиске ответственного менеджера для работы со стендом, который является одним из российских студентов. Налажено взаимодействие нового работника с представителями компании, ведется информационное обновление стенда, достигнуты положительные тенденции в продвижении компании и повышении квалификации нового работника. Студенту не приходится отвлекаться от занятий. В удобное для себя время он зарабатывает дополнительные денежные средства и готовит себя к работе в компании после завершения учебы в вузе. Специалист, когда он формируется постепенно, вникая в задачи компании, по-настоящему готов к работе и является ценным ее сотрудником. Такое взаимодействие бизнеса и студента могло бы стать примером для российских компаний, решением социальных и экономических задач, повышением уровня подготовки и знаний студентов. Организатор выставок Expo-Pages.com (http://expo-pages.com/) бесплатно консультирует и обучает студентов как правильно представлять информацию, как работать со стендом, как взаимодействовать с посетителями. Стратегической задачей является участие бизнеса в социально значимых проектах государства. Можно значительно увеличить эффективность работы предприятий всех отраслей народного хозяйства за счет правильной подготовки сотрудников и создании механизмов передачи накопленных знаний и опыта. Дополнительную информацию можно получить: 121151, Кутузовский проспект дом 24 Телефон: +7(499) 703 01 53 (Дирекция Expo-Pages.com) Skype: expo-pages E-mail: expo@expo-pages.com ———————————— Цей документ було скопійовано з FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/blogs/3679.html). Всі права на матеріал зберігаються за його автором. При перепублікуванні посилання на джерело матеріалу є обов’язковим! Дата документу: 28 січня 2011 р.