15 июня 2015 г.

Украинский мобильный оператор «МТС Украина» объявляет о том, что директор по персоналу «МТС Украина» Надежда Сиренко вошла в ТОП-5 лучших HR-директоров Украины.

В минувшую пятницу состоялось награждение лучших директоров по персоналу по версии Delo.ua. По суммарной оценке экспертов, читателей и исследования медиа резонанса деятельности участников рейтинга, директор по персоналу «МТС Украина» Надежда Сиренко вошла в пятерку лучших украинских HR-директоров.

Среди достижений компании за прошедший год не только стабильно высокий показатель вовлеченности сотрудников – не смотря на сложные экономические условия в прошедшем году этот показатель достиг 72% – и высокая эффективность работы персонала, которая отражается в финансовых результатах компании.

В этом году в компании реализован ряд инновационных проектов в области HR:

• Представлена и реализуется новая программа развития талантов, над созданием которой работали не только сотрудники дирекции по персоналу, но и сами участники программы. За 6 месяцев 22 участника программы развития талантов продвинулись по карьерной лестнице, что вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года. Каждый второй конкурс на управленческую позицию выигрывал участник программы талантов.

• Создана и успешно работает корпоративная социальная сеть ПРОСТОр как единая информационно-социальная площадка для открытых коммуникаций, реализации проектов и развития идей – 94% сотрудников пользуются сетью как полноценным инструментом для работы.

• Запущена программа МТС Life Style – регулярные мастер-классы для сотрудников на актуальные темы, где сотрудники компании или приглашенные лекторы делятся с сотрудниками полезными знаниями и навыками, не связанными с непосредственными рабочими задачами, от оказания первой помощи до создания инфографики, от занятий по конфликтологии до лекций по истории страны.

В прошлом году главный офис компании переехал «в облака», что позволило по-новому организовать рабочее пространство. Уникальное для Украины решение организации работы в офисе с применением облачных технологий включает в себя свободное рабочее место, виртуальный рабочий день с удаленным доступом к рабочим ресурсам компании, корпоративную социальную сеть, полностью интегрированную в рабочий процесс. Новая среда позволяет максимально эффективно, и в то же время гибко использовать время и пространство, позволяя каждому сотруднику организовывать свой индивидуальный «офис».

«Мы видим, как HR-инновации и активное применение IT-составляющей меняют отношение сотрудников к работе. За прошедший год нам удалося превратить офис в уникальную площадку, где созданы все условия для успешной работы проектных команд, обмена опытом и знаниями между сотрудниками и руководителями, обучения талантов, проведения встреч с топ-менеджментом и мастер-классов с известными спикерами, бизнес-гуру. Наша HR-стратегия позволила нам расширить понятие работы от выполнения функциональных обязанностей до «работы как стиля жизни». Такие революционные изменения не удалось бы внедрить силами одного человека или только HR-команды, каждый сотрудник менялся и изменял компанию. Поэтому высокая оценка экспертов, всех, кто за нас голосовал – это наша общая победа», – комментирует директор по управлению персоналом «МТС Украина» Надежда Сиренко.

«МТС Украина» – один из ведущих работодателей страны, компания неоднократно отмечена в различных рейтингах работодателей. Так, прошлом году HR директор компании вошла в топ-10 директоров по персоналу по версии издания delo.ua, в 2013 году МТС вошла в топ-25 работодателей страны по версии журнала «Капитал», в июне 2013 HR директор компании была отмечена среди топ-50 HR-директоров Украины по версии издания «Инвестгазета».

————————————

This document has been copied from FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/en/blogs/23942.html).
All rights reserved by author of the material. In case of re-publication, the link to the source of the material is strongly required!
Document date: June 16, 2015