В письме небыло никаких пометок о конфеденциальности, поэтому просто не могу удержаться чтобы не сунуть этот шедевр в блог, эта жесть просто рвёт меня на куски!! %)) ———————————— Доброго дня. Я представник приватного підприємства «*******» у місті **********, ********* області. Наше підприємство за віддану працю, надання послуг високої якості нашим городянам, хотіло б відзначити керівника ВАТ «**************» ****************. Повідомте будь-ласка чи це можливо і що для цього треба. Обіцяємо будь-яке сприяння. Дякую. З повагою, ***********, представник ПП «*************» ———————————— Ответ: Шановна пані **********, доброго дня, Дякуємо Вам за лист. В першу чергу, просимо Вас уважно ознайомитися з методикою конкурсу «Фаворити Успіху» за адресою http://www.favor.com.ua/method/. Якщо Ви ознайомитесь з методикою, а також місією та принципами конкурсу «Фаворити Успіху» на http://www.favor.com.ua/press/1931.html, Ви звернете увагу на те, що, по-перше, нагородою конкурсу відзначаються тільки відомі торгові марки, які стали лідерами ринку завдяки підтримці та довірі споживачів, або зірки українського шоу-бізнесу. (Якщо пан *********** є відомим співаком, або ведучим шоу-програм, або зіркою шоу-бізнесу в іншому сенсі, ми додамо його ім’я до номінантів блоку шоу-бізнес (https://favor.com.ua/en/vote/showbiz/) 2011 року.) По-друге, переможців обираюсь українські споживачі та експерти на підставі масштабного рейтингового дослідженя протягом всього року. Організатори ніяк не можуть сприяти на свідомий вибір респондентів і не визначають переможців самостійно. -- Дякуємо, Організатори конкурсу «Фаворити Успіху» тел. (044) 592 82 67(8) http://www.favor.com.ua ———————————— А вообще, грустно... Это ярко свидетельствует об отношении к некоторым наградам и честности-объективности большинства подобных мероприятий вообще:( ———————————— This document has been copied from FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/en/blogs/3326.html). All rights reserved by author of the material. In case of re-publication, the link to the source of the material is strongly required! Document date: December 10, 2010