Представьте себе, что вы начальник и есть у вас большой офис. В офисе этом, как водится, работают женщины. А женщины — они болтушки. И при любом случае норовят сбежать по магазинам. По утрам начинают с чаев и самодельных плюшек. Десять процентов времени они обсуждают тряпки. У них частенько болеют дети, и они отпрашиваются с работы или приносят больничные. Еще у них постоянно случаются внутренние конфликты, переходящие в склоки. А также они любят перемывать косточки вам, начальнику. Разумеется, все это самым печальным образом влияет на производительность труда.

Как с этим бороться? Есть разные варианты.

Вариант 1. Неэффективный

Женщинам предоставляется гибкий график, чтобы они могли и в магазин сходить и с детишками проблемы решить. Разрабатывается и постоянно совершенствуется премиальная система, так, чтобы каждый понимал, как его работа влияет на его зарплату. Проводятся разные тимбилдинги, чтобы конфликтов было поменьше.

На перемывание косточек смотрим снисходительно — женщины ведь. Наоборот, периодически меняем мебель, устанавливаем кондиционер, чтобы люди чувствовали заботу о себе.

Все это сложно и малоэффективно, работает недолго и всё время приходится придумывать что-то новенькое. Конечно, все понимают наши мотивы, и никто нас особенно не любит.

Вариант 2. Эффективный

Заходим в офис, хватаем за волосы самую болтливую сотрудницу и тащим по полу в свой кабинет, не обращая внимание на визг. Через минут тридцать выбрасываем её обратно — всю в синяках, разорванной одежде, размазанной косметике и соплях. Встаем посреди зала и смотрим на сотрудниц внимательно.

Первую, кто высказал недовольство хватаем за волосы и волочем в кабинет. Сотрудницы слышат звук выстрела. Возвращаемся в зал. Недовольных больше не видно.

Бросаем на пол тюк синих халатов. Заставляем всех переодеться. Тряпки больше не обсуждаются.

Выбираем самую испуганную, тащим в свой кабинет за волосы, хорошенько избиваем, затем проводим душевную беседу. Теперь мы будем знать, что о нас говорят за спиной.

Объявляем новый порядок. Из офиса никто не выходит. Спать на полу. Первую, кто спросил о детях, тащим за волосы в кабинет. Выбрасываем в офис всю в синяках, размазанной косметике. Стоим и смотрим на всех внимательно.

Объявляем новый порядок мотивации. За невыполнение плана — избиение. За повторное невыполнение — расстрел. За постоянное выполнение в течение полугода — конфетка. За донос на товарку — конфетка.

На каждый стол ставится наша фотография, окна закрашиваются белой краской. Утро начинается с пения гимна компании и коллективной зарядки.

В результате этих нововведений производительность вырастает на 700%. В офисе воцаряются тишина и идеальный порядок.

Через год мы обнаруживаем, что половина женщин смотрит на нас воловьими глазами. Через два года все, кроме двух, в нас влюблены. Этих двух мы тащим за волосы в свой кабинет, раздаётся два выстрела. Выходим в зал и слышим аплодисменты, в глазах женщин светится счастье.

Теперь, когда мы тащим за волосы нарушительницу в свой кабинет, некоторые женщины провожают её завистливыми взглядами. Иной раз, когда мы избиваем нарушительницу, она незаметно целует нам руки.

Arbeit Macht Frei!

————————————

This document has been copied from FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/en/blogs/523.html).
All rights reserved by author of the material. In case of re-publication, the link to the source of the material is strongly required!
Document date: July 26, 2008