☆ ARCHIVE MATERIAL ☆

This article is about the predecessor of the “Favorites of Success”, about the business rating
“Favorite of Olympus”. The information presented in the material has long ago lost its relevance, does not concern the
“Favorites of Success” rating in any way and given only for history.

Вадим Скалацький
(психолог, бізнес-консультант)

У нашому суспільстві ставлення до конкурсів досить неоднозначне: одним людям вони дуже допомагають у бізнесі, інші у них «не вірять» та вважають даремною витратою часу. На мою думку, позиція людей щодо конкурсів визначається характерним для них загальним стилем ведення бізнесу. Умовно можна виділити два бізнес-стилі: східний та західний.

Східний стиль властивий малому бізнесу. Тут тісно переплетені людські та ділові стосунки: людина може займатися бізнесом виключно із родичами чи друзями, добрими знайомими. Укладання угоди багато в чому визначається рекомендаціями родичів чи друзів, давністю дружби чи просто симпатією до партнера: іноді, наприклад, бізнесмен може замовляти у збиток собі комплектуючі або рекламу у свого друга із тим, щоб йому допомогти чи не образити. Однак в малому бізнесі і ставки не великі — тому такий бізнесмен у грошах втрачає не дуже багато, зате зберігає душевний комфорт та друзів-приятелів плюс гарантію того, що і його ділові партнери будуть вести себе із ним так само поблажливо. Для східного бізнес-стилю характерна вимога бути на рівні та не відриватися від колективу. Відповідно, участь у різного роду конкурсах розглядається як нескромність, даремність та не схвалюється.

Для західного ділового стилю характерний чіткий розділ особистого життя та ділової активності: в американських фільмах можна часто почути таку фразу «нічого особистого — це бізнес». У великому бізнесі ставки великі, ритм життя жорсткіший та сентименти неприйнятні. На якомусь етапі розвитку бізнесу приймати на роботу некомпетентних родичів станоє небезпечно, а купівля комплектуючих по завищеній ціні у масштабі всього підприємства обертається величезними втратами. Західний діловий стиль сухий, прагматичний та функціональний: ніяких особистих симпатій та антипатій, лише міркування зиску, надійності та перспективи. Усі учасники ринку знаходяться в однаковому становищі та оцінюються виключно за своїми діловими якостями, досвідом, навичками, кваліфікацією. Це одночасно і чесно і корисно, оскільки західний стиль розширює можливості Вашого вибору і нічим не сковує ініціативу.

Однак виникає проблема самопрезентації та необхідність у вмінні представити себе, свою ділову пропозицію у найвигіднішому світлі, не погрішивши при цьому проти істини, щоб не скомпрометувати себе на віки вічні. Для цього існує резюме — послужний список фахівця або фірми, куди вписуються усі досягнення. Резюме заміняє за функцією рекомендацію друга і чим воно повніше та значніше, тим більше шансів отримати вигідну пропозицію. За таких умов участь у конкурсах стає життєво необхідною, бо сам факт такого Вашого репрезентування вже говорить про те, що Ви входите до десятки-сотні кращих фірм чи спеціалістів, а перемога віразу підвищує Вашу ціну на ринку багаторазово.

————————————

This document has been copied from FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/en/press/2.html).
All rights reserved by author of the material. In case of re-publication, the link to the source of the material is strongly required!
Document date: May 1, 2003