Специфічна мова Дрес-Код!
  
Компания: BogushTime

На 10-му ювілейному Дискусійному клубі «Міцний горішок» зібралось коло людей, яких хвилює питання дрес-коду у нашій країні:

  • Що таке дрес-код?
  • Навіщо він?
  • І кому йому підкоритися, а кому ігнорувати?


В ході засідання стало зрозумілим, що учасники трактують поняття дрес-коду по-різному. Експерти намагались розколоти цей міцний горішок:

  • Альона Сереброва, український дизайнер, успішно працює в моді протягом 15 років, розробляла корпоративний стиль одягу для Укрсиббанк, Укрсибінвест, Автомобільного дому Україна «Мерседес-Бенц», Royal Cetering Service, ТОВ «Авіа центр», ЗАТ «Планета-Буд», «Планета-Міст», туристичній компанії «Ідріска Тур», створювала представницький одяг для міжнародних виставок «Немірофф»;
  • Серж Смолін, провідний дизайнер і засновник Дому моди IDoL. Чоловік IDoL – завойовник, як підкорює світ і з легкістю досягає цілей;
  • Тетяна Гурьєва, консультант, іміджмейкер Верховної ради, працює з молодим політиком Наталією Королевською;
  • Вероніка Жулай, керівник «Жіночого клубу», кандидат філософських наук;
  • Павло Гринишин, директор мережі салонів краси Alessandro, консультант з менеджменту і маркетингу підприємств індустрії краси;
  • Костянтин Коптелов, учасник засідання, займається тренінгами, коучінгом, також заробляє гроші науковими дослідженнями в психіатрії, 70 % свого часу проводить у відрядженнях, літаках, готелях і тому противник такого явища як дрес-код. «Від 6 до 2 польотів на тиждень, – каже він. – Насправді вважаю дрес-код – не найкращим варіантом конкретно для моєї професії».

А ось Наталія Коваль, організаційний консультант «Райського джерела», іншої думки:

Я проблемою дрес-коду займаюсь вже 15 років у сфері HR, працюючи в різних компаніях, на різних посадах. Це питання викликає багато емоцій, багато розмов. На сьогодні воно для мене стоїть дуже гостро – працюючи з персоналом, інколи не вистачає експертів, щоб підсилити свою позицію і керівництва/

Тетяна Гурьєва, консультант, іміджмейкер Верховної ради:

 З політиками та бізнесменами цією темою займаюсь понад 10 років, в напрямку психології іміджу. Як державний чиновник сьомого рангу я зацікавлена, щоб дрес-код був абсолютно на всіх підприємствах.

Софія Лещишина, власник кількох компаній:

Дрес-код – це мова, за допомогою якої людина надсилає певні меседжі оточуючим. Іноді дрес-код не відповідає тому, що вона хоче людям сказати: може вийти дуже смішно, неорганічно і незручно. Але в принципі люди розуміють, що таке дрес-код. Хоча в нашій країні дрес-код або те, що прийнято в світі великого бізнесу чи великих грошей, це трошки речі дивні і несумісні. Зовнішній вигляд – це те, як людина себе відчуває і як хоче, щоб її сприймали. Дрес-код – специфічна мова, як і запах, як і міміка обличчя, як і жести, які ми використовуємо. І тому слава тим і хвала, хто вміє цим користуватися. Великий потенціал – для тих, хто хотів би вчитися користуватися зовнішнім виглядом як додатковим інструментом комунікації.

Павло Гринишин, директор мережі салонів краси Alessandro:

В одному колективі існують полярні думки по дрес-коду, різні правила для різних членів колективу на 1 підприємстві. Тема дійсно цікава. В індустрії краси є люди, які мають вищу освіту, для яких дотримання правил є обов’язковим. Людина, яка пройшла 6 років медичного університету, ординатуру, вона навіть питання дрес-коду не піднімає. Їй не потрібно пояснювати для чого, бо вона сама це знає. Оскільки косметологічні послуги, в нашому випадку – робота з естетики тіла та естетики особи, визначає з одного боку певну безпеку, з іншого – демонстрацію власного професіоналізму, уніформа є одним із перших елементів, завдяки яким ми справляємо перше враження на нашого клієнта.
Психологи довели, що тільки 7% – словесна інформація, яка сприймається протягом перших 30 секунд, за 30 секунд ми складаємо враження про людину з якою ми спілкуємося на підсвідомому рівні, 38% – це наш зовнішній вигляд, 50% – міміка, інтонація, жести. Уніформа входить до 37-38 відсотків безмовної мови.
Клієнту дуже важливо побачити, наскільки людина охайна в одязі, педантична, охайна щодо швів, вигладжена, які запахи видає.
Ми готові заплатити 1000 грн.косметологу, який виглядає якнайкраще. І ми готові заплатити ту ж суму навіженому директору, який виглядає абсолютно не презентабельно, але привабливий і переконливо аргументований.

Вероніка Жулай, керівник «Жіночого клубу»:

Дрес-код – правила, як виглядати в тій чи іншій атмосфері, в тому чи іншому місці: на роботі, на вечірці, на званій вечері.

«В деяких організаціях дрес-код в договорах обговорюється. Це зведення правил», – каже Тетяна Гурьєва.
«Дрес-код – це не те, що ти зазвичай носиш. Мій звичний одяг – светр. Піджак – це вже спецодяг», – коментує Констянтин Коптьолов.

Учасники зійшлись на думці, що роботодавець, який у компанії запроваджує дрес-код, повинен платити за робочий гардероб найманого працівника. Але зазвичай, як сказала Софія Лещишина, все відбувається інакше: не хочеш приймати нових правил організації, шукай собі іншу роботу.

«Я дрес-код перестала вже давно сприймати на рівні жарту. Кабінет Міністрів України затвердив офіційно правила дрес-коду. І, наприклад, ви не потрапите туди, якщо одягнені не відповідно. Вам можуть сказати: «Перевдягніться і прийдіть якось іншим разом», – заявляє Тетяна Гурьєва.

Експерти переконані, що люди виявляють супротив до дрес-коду і не хочуть дотримуватись цих правил. У кожного – своє внутрішнє розуміння стилю, індивідуальності, як її висловлювати, і раптом цей вибір забирає компанія, яка змушує одягати уніформу і ходити в ній на роботу.

Костянтин Коптелов:

Якщо ми говоримо про чиновників, тут чітко налагоджена машина, дрес-код тільки допомагає».

Серж Смолін:

«А яка машина добре їде? В якої кожен гвинтик на своєму місці і він працює бездоганно. Чому люди виявляють протест? Ви, як психолог, повинні знати, на будь-які правила і рамки є внутрішній протест».

Людмила Богуш, бізнес-тренер, власник Студії управління часом BogushTime:

«Я намагалась запровадити дрес-код у нашій компанії. Але хтось радіє, а хтось крізь зуби каже: мені така якість не підходить і взагалі носити не буду».

Українці досі опираються дрес-коду. Чому вони опираються і як з цим опором боротись, чекайте у наступному матеріалі…

 
02660, м. Київ, вул. Євгена Сверстюка, буд. 11-а, офіс 313
Тел.: (044) 229-73-11,
(044) 599-19-50,
(044) 599-04-24
E-mail:
Веб:

Отправить на E-mailОтправить на E-mail   Версия для печатиВерсия для печати

Пока комментариев нет… Будьте первым кто оставит комментарий по этой теме!

Info Автор этой страницы запретил комментировать её анонимным пользователям. Вы должны авторизоваться или зарегистрировать свой профайл чтобы оставить здесь сообщение.