По данным Salary.com, два часа рабочего времени сотрудники ежедневно тратят на личные дела. Компания Entensys подсчитала, на что конкретно уходят драгоценные минуты. Оказывается, 20% пользователей «зависают» в социальных сетях, 28% – на новостных и игровых сайтах, 3% – на видеосервисах. А как обстоят дела у себя в компании?

Когда сотрудников много, а руководитель один – сложно уследить за каждым. Тем временем незаконченные дела сотрудников, работающих по принципу «солдат спит – служба идет», влетают организации в копеечку. Как определить время, за которое не нужно платить?

Интернет предлагает стандартные выходы: просматривать историю посещений или купить программы для снятия скриншотов. Ради интереса, можно попробовать пожить так неделю. Руководителю, в штате которого 100 человек, придется просматривать не менее тысячи изображений в день! Причем, зная о том, какие сайты посещал сотрудник, нет возможности подсчитать, сколько конкретно времени было на них потрачено. Да и сотрудники вряд ли обрадуются, видя, что руководитель потерял к ним доверие.

Чтобы определить непродуктивное время, не обязательно шпионить. Помочь выявить халтурщиков на работе может система автоматического контроля рабочего времени (http://crocotime.com/)сотрудников. Используя ее, у вас появляется возможность контролировать начало и конец рабочего дня, прогулы и опоздания, а также время, проведенное с непродуктивными программами и сайтами.

Мы разработали систему контроля рабочего времени (http://crocotime.com/) сотрудников CrocoTime, чтобы вы знали, за что платите.

————————————

Этот документ был скопирован с FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/ru/blogs/14527.html).
Все права на материал сохраняются за его автором. При перепубликации, ссылка на источник материала обязательна!
Дата документа: 4 июля 2013 г.