Нас каждодневно убеждают в том, что виртуальный рынок работодателей приготовил для нас множество отличных вакансий, нужно всего лишь нажать на одну кнопку, чтобы получать регулярно дайджсты по интересующей нас вакансии. На деле оказывается, что из огромного числа предложений только отдельные оказываются настоящими нанимателями. Чтобы найти таких нанимателей, нужно сделать ряд проб и ошибок. Каким образом этого избежать?

Устав нескончаемо отправлять собственное резюме, я четко решил отобрать нанимателей в личный перечень. Отзывы о работодателях нашлись очень скоро. На специализированном портале мне удалось найти каталог нанимателей, о каждом из которых имелись отклики как обычных соискателей, так и специалистов в области кадров. Как вы понимаете, я сделал и черный перечень нанимателей, в который были внесены фиктивные фирмы-обманщики, стремящиеся поживиться временной уязвимостью безработных, и другие ненадежные элементы сферы трудоустройства.

Нужно сказать, что отзывы о работе в фирмах мне позволили в последующем значительно проще находить хорошие объявления из огромного количества предложений, разбросанных в сети на различных площадках. Особо полезными для меня показались отзывы о работодателях Санкт-Петербурга, по вполне объяснимым причинам. Для простоты пользования собственными условиями фильтрации я разбил перечни нанимателей по городам, чтоб при потребности не тратить время на длительный отбор. Таким образом у меня получились черные списки работодателей Санкт-Петербурга, остальных городов многомиллионников.

Благодаря упорным поискам и откликам мне удалось найти желаемую работу. В настоящее время я возглавляю отдел маркетинга в хоть и небольшой, но постепенно растущей фирме по продвижению сайтов. Не могу назвать это подарком фортуны – вероятнее вознаграждением за упорство. Но, не глядя на то, что в моей жизни последнее время наметилась светлая страница, мне не хочется избавляться от тех перечней работодателей, поскольку ни от чего нельзя открещиваться. Желаю всем успешных поисков работы по вкусу!

————————————

Этот документ был скопирован с FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/ru/blogs/16559.html).
Все права на материал сохраняются за его автором. При перепубликации, ссылка на источник материала обязательна!
Дата документа: 28 октября 2013 г.