Может ли работодатель отказать несовершеннолетнему в устройстве на работу?
  
Автор:
Может ли работодатель отказать несовершеннолетнему в устройстве на работу?
Да, если предложенная работа не соответствует нормам законодательства и может нанести вред здоровью, моральности или безопасности несовершеннолетнего работника.
Для тех кому нужна работа в Киеве рекомендую сайт Работа есть

Отправить на E-mailОтправить на E-mail   Версия для печатиВерсия для печати
Комментарии(0)

Пока комментариев нет… Будьте первым кто оставит комментарий по этой теме!

или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте