Представьте себе, что вы начальник и есть у вас большой офис. В офисе этом, как водится, работают женщины. А женщины — они болтушки. И при любом случае норовят сбежать по магазинам. По утрам начинают с чаев и самодельных плюшек. Десять процентов времени они обсуждают тряпки. У них частенько болеют дети, и они отпрашиваются с работы или приносят больничные. Еще у них постоянно случаются внутренние конфликты, переходящие в склоки. А также они любят перемывать косточки вам, начальнику. Разумеется, все это самым печальным образом влияет на производительность труда.

Как с этим бороться? Есть разные варианты.

Вариант 1. Неэффективный

Женщинам предоставляется гибкий график, чтобы они могли и в магазин сходить и с детишками проблемы решить. Разрабатывается и постоянно совершенствуется премиальная система, так, чтобы каждый понимал, как его работа влияет на его зарплату. Проводятся разные тимбилдинги, чтобы конфликтов было поменьше.

На перемывание косточек смотрим снисходительно — женщины ведь. Наоборот, периодически меняем мебель, устанавливаем кондиционер, чтобы люди чувствовали заботу о себе.

Все это сложно и малоэффективно, работает недолго и всё время приходится придумывать что-то новенькое. Конечно, все понимают наши мотивы, и никто нас особенно не любит.

Вариант 2. Эффективный

Заходим в офис, хватаем за волосы самую болтливую сотрудницу и тащим по полу в свой кабинет, не обращая внимание на визг. Через минут тридцать выбрасываем её обратно — всю в синяках, разорванной одежде, размазанной косметике и соплях. Встаем посреди зала и смотрим на сотрудниц внимательно.

Первую, кто высказал недовольство хватаем за волосы и волочем в кабинет. Сотрудницы слышат звук выстрела. Возвращаемся в зал. Недовольных больше не видно.

Бросаем на пол тюк синих халатов. Заставляем всех переодеться. Тряпки больше не обсуждаются.

Выбираем самую испуганную, тащим в свой кабинет за волосы, хорошенько избиваем, затем проводим душевную беседу. Теперь мы будем знать, что о нас говорят за спиной.

Объявляем новый порядок. Из офиса никто не выходит. Спать на полу. Первую, кто спросил о детях, тащим за волосы в кабинет. Выбрасываем в офис всю в синяках, размазанной косметике. Стоим и смотрим на всех внимательно.

Объявляем новый порядок мотивации. За невыполнение плана — избиение. За повторное невыполнение — расстрел. За постоянное выполнение в течение полугода — конфетка. За донос на товарку — конфетка.

На каждый стол ставится наша фотография, окна закрашиваются белой краской. Утро начинается с пения гимна компании и коллективной зарядки.

В результате этих нововведений производительность вырастает на 700%. В офисе воцаряются тишина и идеальный порядок.

Через год мы обнаруживаем, что половина женщин смотрит на нас воловьими глазами. Через два года все, кроме двух, в нас влюблены. Этих двух мы тащим за волосы в свой кабинет, раздаётся два выстрела. Выходим в зал и слышим аплодисменты, в глазах женщин светится счастье.

Теперь, когда мы тащим за волосы нарушительницу в свой кабинет, некоторые женщины провожают её завистливыми взглядами. Иной раз, когда мы избиваем нарушительницу, она незаметно целует нам руки.

Arbeit Macht Frei!

————————————

Этот документ был скопирован с FAVOR.com.ua (https://favor.com.ua/ru/blogs/523.html).
Все права на материал сохраняются за его автором. При перепубликации, ссылка на источник материала обязательна!
Дата документа: 26 июля 2008 г.