М’ясокомбінат «Ідекс» був створений весною 1995 року. Спочатку був маленьких цех і невеликий капітал, але вагомою перевагою перед багатьма конкурентами було місце розташування – екологічно чисте місто Яготин. Вміло використавши цю перевагу, маленький цех стрімко виріс у динамічну і масштабну компанію «Ідекс», до складу якої входить м’ясокомбінат, який виробляє 2000 тонн м’ясної продукції на місяць, логістичний центр та адміністративний комплекс. У кінці 2006 року планується завершення будівництва свинокомплексу на 120 тис. голів худоби.

23 серпня 2005р. м’ясокомбінат «Ідекс» отримав «Сертифікат відповідності» міжнародного стандарту ISO 9001:2000. Оцінка відповідності системи менеджменту якості була проведена міжнародною організацією «SGS – Україна». Міжнародний стандарт якості ISO 9001:2000 – це гарант якості продукції та успішного управління підприємством. У липні 2006 року був виконан наглядовий аудит, який підтвердив дотримання у компанії міжнародних стандартів якості ISO 9001:2000. За період 2005 – 2006 років були реалізовані такі цілі:

• Підвищення іміджу компанії та формування високого рівня довіри до продукції компанії «Ідекс»;
• Оптимізація виробничих процесів;
• Збільшення об’ємів виробництва продукції;
• Розробка та впровадження нових видів м’ясних продуктів;
• Розробка критеріїв для підбору постачальників сировини.

Компанія «Ідекс» приділяє велику увагу задоволенню потреб покупців шляхом виготовленню високоякісної продукції, постійним оновленням асортименту та удосконаленням упаковки.

У майбутньому компанія «Ідекс» планує представити свою продукцію на ринках країн СНГ та збільшення долі ринку України.

Колектив компанії «Ідекс» у своїй роботі прагне приносити користь суспільству шляхом реалізації своєї діяльності від реалізації інноваційних ідей та сучасних виробничих технологій.

Корпоративна політика підприємства (філософія компанії)

Ми орієнтовані на розширення здорового економічного середовища через оптимальне використання ресурсів для підвищення рівня і якості життя.

У своїй роботі ми прагнемо:

• приносити користь суспільству шляхом реалізації своєї діяльності;
• випереджаючого рівня прибутковості від реалізації ідей.

Ми:

• віддані своїм цінностям, поважаємо чужі цінності;
• упевнені в своїх силах і здібностях, орієнтовані на успіх;
• гарантуємо виконання своїх зобов’язань перед клієнтами, партнерами, колегами;
• розуміємо, що тільки приносячи користь іншим, можемо одержати, як нагороду за працю – дохід;
• усвідомлюємо, відповідальність перед суспільством, забезпечуючи соціальні гарантії персоналу, надаючи підтримку тим, хто стане нашим майбутнім;
• віддані своїм співробітника тому, що вони віддані нам;
• вітаємо інвесторів (зарубіжних, вітчизняних) і визнаємо важливість діалогу з ними;
• дотримуємося принципів прогресивного і якісного менеджменту;
• індивідуальність нашої корпоративної культури розкриваємо в питаннях спеціалізації фірми, особистість керівника, мотивацією персоналу, індивідуальними особливостями кожного співробітника, стилем керівництва і управління, процесами ухвалення рішень, характером контактів між персоналом, характером соціалізації і будуємо її виходячи із завдань компанії;
• професійні питання вирішуємо паралельно з питаннями корпоративної культури.