Итоговые результаты голосования 2013 года по интегральной оценке в категории Профильные издания / Менеджмент, персонал
Комплексный, «абсолютный» рейтинг рассчитывается
по результатам голосования трёх респондентских групп.
|
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
Потребители (40%) |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
Эксперты (40%) |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
Знаменитости (20%) |
|
Интегральный рейтинг составляется по оценкам трёх жюри. Фаворитов года определяют:
Потребители (неравнодушная общественность),
Эксперты (авторитетные специалисты данного направления рынка) и
Жюри Успешных Людей (известные публичные люди и знаменитости).
При формировании комплексных рейтингов, приняты следующие весомости:
|
Абсолютный балл = нормированый к 5-балльной шкале
(средний за год балл Потребителей × 0,4) +
(балл Экспертов × 0,4) +
(балл Жюри Успешных Людей × 0,2).
|
1. |
|
Менеджер по персоналу |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
5 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
2. |
|
Управление персоналом – Украина |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
2,32 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
3. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 7 |
Банківська справа |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
2,07 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
4. |
|
Все про бухгалтерський облік |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,97 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
5. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 3 |
Работа и учеба |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,93 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
6. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) ~ |
Антикризисный менеджмент |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,74 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
7. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 5 |
&.Стратегии |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,53 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
8. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 9 |
Праця і закон |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,45 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
9. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 16 |
The Cheif |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,39 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
10. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 8 |
Нова робота |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,26 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
11. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 18 |
Секретарь-референт
|
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,17 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
12. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 13 |
Кадровик України |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,13 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
13. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 6 |
Персонал плюс |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,02 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
14. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 16 |
Охорона праці |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 12 |
Управление компанией |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,95 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
15. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 18 |
Консультант кадровика |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,92 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
16. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 10 |
Справочник кадровика
|
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,72 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
17. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 18 |
Психология и соционика межличностных отношений |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,714 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
18. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 17 |
Бизнес-команда |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,707 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) ![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
19. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 11 |
Пропоную роботу
|
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,665 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
20. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 17 |
Менеджмент и менеджер |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,454 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
21. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 18 |
Управление человеческим потенциалом |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,317 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
22. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 15 |
Персонал плюс |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,265 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
23. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 17 |
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,204 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
23. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 18 |
Соционика, ментология и психология личности |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,204 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
23. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 14 |
Управление проектами |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,204 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
26. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 14 |
Банківський менеджмент |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,197 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
27. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) ~ |
Мотивация и оплата труда |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,151 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
28. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) ~ |
Управление развитием персонала |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,106 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
29. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) ~ |
Новый персонал |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,045 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
–. |
|
Підручник для директора |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) | |
![Notice](//www.favor.com.ua/images/svg/infoi.svg) |
Конкурсант занявший 1-ую позицию в данном рейтинге является наилучшим и наиболее успешным изданием Украины 2013 года в категории «Издание для менеджеров и руководителей»! Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2013 года,
в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией.
В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации,
обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие
активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.
Расширенный отчёт-буклет об исследовании, включающий демографическую статистику респондентов, разбивку по регионам, информацию
о поимённом составе специальных жюри и т.д., может быть также получен у организаторов конкурса.
|
|