Итоговые результаты голосования 2021 года по интегральной оценке в категории Профильные издания / Менеджмент, персонал
Комплексный, «абсолютный» рейтинг рассчитывается
по результатам голосования трёх респондентских групп.
|
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
Потребители (40%) |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/4F81BD.gif) |
Эксперты (40%) |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/FFA500.gif) |
Знаменитости (20%) |
|
Интегральный рейтинг составляется по оценкам трёх жюри. Фаворитов года определяют:
Потребители (неравнодушная общественность),
Эксперты (авторитетные специалисты данного направления рынка) и
Жюри Успешных Людей (известные публичные люди и знаменитости).
При формировании комплексных рейтингов, приняты следующие весомости:
|
Абсолютный балл = нормированый к 5-балльной шкале
(средний за год балл Потребителей × 0,4) +
(балл Экспертов × 0,4) +
(балл Жюри Успешных Людей × 0,2).
|
1. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 2 |
Кадровик України |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
5 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
2. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 3 |
Пропоную роботу |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
3,44 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
3. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 1 |
Все про бухгалтерський облік |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
3,13 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
4. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 11 |
Консультант кадровика
|
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
2,60 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
5. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 6 |
Дебет-кредит |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
2,50 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
5. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 8 |
Менеджер по персоналу |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
2,50 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
7. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 18 |
Кадровик light |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,77 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
8. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 7 |
Охорона праці |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,35 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
9. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 13 |
Банківський менеджмент |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,25 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
9. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 19 |
Мотивация и оплата труда |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
1,25 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
11. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 4 |
Нова робота |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,73 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
11. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 9 |
Справочник кадровика |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,73 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
11. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendu.gif) 14 |
Управление развитием персонала |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,73 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
14. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 12 |
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0,63 |
![](//www.favor.com.ua/i/cache/colordot/C0504D.gif) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 18 |
Персонал плюс |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 17 |
Персонал плюс |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 18 |
Психология и соционика межличностных отношений |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 15 |
Підручник для директора |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 10 |
Работа и учеба |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 5 |
Соционика, ментология и психология личности |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
|
Управление проектами |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) |
–. |
![](//www.favor.com.ua/images/good/trendd.gif) 16 |
Управление человеческим потенциалом |
![](//www.favor.com.ua/images/icons/graph.gif) |
0 |
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7) | |
![Notice](//www.favor.com.ua/images/svg/infoi.svg) |
Конкурсант занявший 1-ую позицию в данном рейтинге является наилучшим и наиболее успешным изданием Украины 2021 года в категории «Издание для менеджеров и руководителей»! Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2021 года,
в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией.
В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации,
обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие
активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.
Расширенный отчёт-буклет об исследовании, включающий демографическую статистику респондентов, разбивку по регионам, информацию
о поимённом составе специальных жюри и т.д., может быть также получен у организаторов конкурса.
|
|