Голосование
Результаты
ИтогЭкспертыЗнаменитостиПотребители 
Результаты народного голосования 2015 года в категории
Профильные издания / Менеджмент, персонал
Info Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (читателей) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов.
 
 I квартал (январь—март)
 
 II квартал (апрель—июнь)
 
 III квартал (июль—сентябрь)
 
 IV квартал (октябрь—декабрь)
1. Менеджер по персоналу  Абсолютный Фаворит – 2015 Ссылка 29,11% 5
    
2. Все про бухгалтерський облік Ссылка 25,32% 4,23
    
3.
7
 Кадровик України  22,78% 3,79
    
4.
5
 Работа и учеба Ссылка 22,78% 3,41
    
5.
17
 Праця і закон Ссылка 15,19% 2,67
    
–.
3
 Банківська справа Ссылка 15,19% 2,61
    
6.
10
 Охорона праці Ссылка 13,92% 2,36
    
7.
6
 Пропоную роботу  12,66% 2,02
   
8.
4
 Персонал плюс Ссылка 11,39% 1,84
    
9.
11
 Управление персоналом – Украина Ссылка 10,13% 1,59
    
10.
15
 Консультант кадровика Ссылка 8,86% 1,50
   
11.
18
 Менеджмент и менеджер Ссылка 10,13% 1,48
    
12.
16
 Антикризисный менеджмент Ссылка 7,59% 1,37
   
13.
17
 Управление проектами  7,59% 1,34
    
14.
17
 Справочник кадровика Ссылка 6,33% 1,22
   
15.
9
 Нова робота  7,59% 1,17
    
–.
16
 The Cheif Ссылка 6,33% 1,04
   
16.
17
 Банківський менеджмент  5,06% 0,86
   
17.
12
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  5,06% 0,82
   
17. Мотивация и оплата труда  5,06% 0,82
   
19.
17
 &.Стратегии Ссылка 5,06% 0,69
  
20.
~
 Новый персонал  3,80% 0,64
   
20.
~
 Управление человеческим потенциалом  3,80% 0,64
   
22.
14
 Секретарь-референт Ссылка 3,80% 0,60
   
23.
13
 Психология и соционика межличностных отношений  2,53% 0,48
  
24.
~
 Бизнес-команда  1,27% 0,22
 
25.
8
 Персонал плюс  1,27% 0,16
 
25.
18
 Управление развитием персонала  1,27% 0,16
 
Посмотреть результаты текущего, 2024 года  Показать все издания

Нормированный балл вычисляется по 5-балльной шкале, в соответствии с методикой исследования.
Notice
Участник занявший 1-ую позицию в этом рейтинге является по мнению украинских потребителей наилучшим выбором 2015 года, рекомендацией потребителей №1 в категории «Издание для менеджеров и руководителей».
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.
Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2015 года, в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией. В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации, обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.  Подробнее…
Комментарии(5)
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) отзывается о Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв положительно отзывается о Кадровик України (Издательство «Профессиональные издательства»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Отредактировано автором,
Tanyak (Киевская обл. и г.Киев)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте
За Против
  

Achtung! Пожалуйста, будьте вежливы! Несмотря на то, что модераторы этого портала крайне демократичны, любые неэтичные или грубые высказывания, оскорбляющие других пользователей, могут быть удалены. Также удаляется спам и публичные комментарии с частными номерами телефонов.