Результаты народного голосования за 3 квартал 2015 года в категории Услуги / Интернет-сервисы / Интернет-портал трудоустройства
Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (Интернет-аудитории) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов. |
|
I квартал (январь—март) |
|
II квартал (апрель—июнь) |
|
III квартал (июль—сентябрь) |
|
IV квартал (октябрь—декабрь) |
|
1. |
2 |
Rabota.ua |
58,82% |
5 |
|
1. |
|
Work.ua |
58,82% |
5 |
|
3. |
6 |
HeadHunter |
23,53% |
2 |
|
3. |
6 |
Job.i.ua
|
23,53% |
2 |
|
3. |
5 |
Job.ukr.net
|
23,53% |
2 |
|
6. |
4 |
Jobs.ua |
17,65% |
1,50 |
|
6. |
3 |
Trud.ua |
17,65% |
1,50 |
|
8. |
~ |
Works.com.ua |
11,76% |
1 |
|
9. |
6 |
101.ua |
5,88% |
0,50 |
|
9. |
~ |
ExtraVert |
5,88% |
0,50 |
|
9. |
|
HotWork |
5,88% |
0,50 |
|
9. |
~ |
Jobik.net |
5,88% |
0,50 |
|
9. |
~ |
SuperJob |
5,88% |
0,50 |
|
9. |
5 |
Яндекс.Работа |
5,88% |
0,50 |
|
–. |
|
DomKadrov.ua |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Job.join.ua |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Jobcast.com.ua |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
JobPortal |
0,00% |
0 |
|
–. |
5 |
Rabota 2000 |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Rabota Lux |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Rabota-i-trud |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Rabota.optima.ua |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Rabotaplus |
0,00% |
0 |
|
–. |
6 |
Vakansii.ua |
0,00% |
0 |
| |
|
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2015 года,
в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией.
В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации,
обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие
активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.
Расширенный отчёт-буклет об исследовании, включающий демографическую статистику респондентов, разбивку по регионам, информацию
о поимённом составе специальных жюри и т.д., может быть также получен у организаторов конкурса.
|
|