|
Результаты голосования Интернет-аудитории за 4 квартал 2014 года в категории Услуги бизнесу / Кадровое и рекрутинговое агентство
 Годовой рейтинг по результатам голосования Интернет-аудитории вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов. |
 |
I квартал (январь—март) |
 |
II квартал (апрель—июнь) |
 |
III квартал (июль—сентябрь) |
 |
IV квартал (октябрь—декабрь) |
|
| 1. |
|
Staff Service |
25,00% |
5 |
|
|
| 2. |
 5 |
Alkor Group |
18,75% |
3,75 |
|
|
| 2. |
5 |
New Recruiting Group |
18,75% |
3,75 |
|
|
| 4. |
|
Apple City |
12,50% |
2,50 |
|
|
| 4. |
5 |
Archers |
12,50% |
2,50 |
|
|
| 4. |
5 |
Azimut |
12,50% |
2,50 |
|
|
| 7. |
 3 |
A.C.A.Worldwide |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
Active Business Group |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
4 |
Adecco |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Affinity |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
4 |
Business Innovation Group |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
Capone |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
CDS Group |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Edelweiss Management Consulting |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
Golden Staff |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Hill International Ukraine |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Leader Personal |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
P&P |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
4 |
Personnel |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
The Career Builders |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Альтернатива |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
5 |
Киев Персонал Сервис |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
4 |
Паритет |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
2 |
Персонал-Сервис |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
Стафф Украина |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
Успех |
6,25% |
1,25 |
|
|
| 7. |
~ |
ФинПерсонал |
6,25% |
1,25 |
|
|
| –. |
|
Aims International Ukraine |
0,00% |
0 |
 |
| –. |
|
Alex Polin International |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
ARGUS Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
3 |
B.zone |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
BMR |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Brain Source International |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Business Resources |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
COMILFO |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Consulting Alliance |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Executive-search |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Exon Recruiters |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
General Staff Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
HR Center |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
HR Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
HR Initiative |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Hr-Systems |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Hudson |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
IntelGuide |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Inter Consulting Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Intermedia Logistic group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
IT Jobs |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
IT Professional Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
4 |
Job Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
JOB@100 |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
KEA agency |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Keen On People |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
LMI Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
M.I.P. Украина |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Management Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Manpower |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Marksman |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
New Goal |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
PowerPact HR Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Professional Recruiting Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Profit Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
ReAction |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Recruit Alliance |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Recruiting Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
RTC ES |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
SHR Solutions |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
SM Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Sniper |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Taste |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Team Staff |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
TOP Consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Ukrainian Business Resources |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
United Consultants |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
VENBEST Recruiting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Ward Howell International |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
White Collars |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Working People Group |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
WORLD STAFF |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Zetta-consulting |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Агентство Психологии Бизнеса |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Ай-Ти Персонал |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Акме Груп |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
АКТИВ-К |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Альпина Консалт |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Амплуа-персонал |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Анкор |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
4 |
Анкор СВ |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
АРАКС Технологии |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Ассоциация консалтинговых фирм |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
БК-Сервис |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Гелиос |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Допомога |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Имплоймент |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Индустриальные Ресурсы |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
КадрБизнесКонсалтинг |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Кадрова Банківська Програма |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Кадровое Бюро «cHaRacter» |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
КиВи – Кадры и Время |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Компания Ранвей |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Людський Фактор |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Мелия |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Моя работа |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Навигатор |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
НАУ |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Приват Сервис |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Промоушн |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
РМС Украина |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Сотрудник |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Стафф Стандард |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
ФинИнКом |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Форсаж |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Фортуна |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Эврика |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Эффективный Подход |
0,00% |
0 |
|
| |
 |
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2014 года,
в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией.
В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации,
обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие
активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.
Расширенный отчёт-буклет об исследовании, включающий демографическую статистику респондентов, разбивку по регионам, информацию
о поимённом составе специальных жюри и т.д., может быть также получен у организаторов конкурса.
|
|
Годовой рейтинг по результатам голосования Интернет-аудитории вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом 
