Комплексний, «абсолютний» рейтинг розраховується за результатами голосування трьох респондентських груп.

Споживачі (40%) Експерти (40%) Знаменитості (20%)

Інтегральний рейтинг складається за оцінками трьох журі. Фаворитів року визначають: Споживачі (небайдужа громадськість), Експерти (авторитетні спеціалісти даного напрямку ринку) і Журі Успішних Людей (відомі публічні люди і знаменитості).

При формуванні комплексних рейтингів, прийняті наступні вагомості:

Абсолютний бал = нормований до 5-бальної шкали (середній за рік бал Споживачів × 0,4) + (бал Експертів × 0,4) + (бал Журі Успішних Людей × 0,2).

1.	4	Менеджер по персоналу		5
2.	7	Управление персоналом – Украина		4,65
3.	1	Работа и учеба		3,57
4.	2	Все про бухгалтерський облік		3,56
5.	21	&.Стратегии		3,37
6.	19	Персонал плюс		2,55
7.	8	Банківська справа		2
8.	10	Нова робота		1,74
9.	13	Праця і закон		1,58
10.	5	Довідник кадровика		1,48
11.	9	Пропоную роботу		1,43
12.	27	Управление компанией		1,26
13.	11	Кадровик України		1,22
14.	25	Банківський менеджмент		0,64
14.	16	Управление проектами		0,64
16.	22	Персонал плюс		0,57
17.	3	The Cheif		0,43
17.	15	Охорона праці		0,43
19.	14	Бизнес-команда		0,29
19.	26	Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи		0,29
19.	20	Менеджмент и менеджер		0,29
22.	17	Консультант кадровика		0,21
22.	26	Психология и соционика межличностных отношений		0,21
22.	18	Секретарь-референт		0,21
22.	29	Соционика, ментология и психология личности		0,21
22.	24	Управление человеческим потенциалом		0,21
–.	6	Антикризисный менеджмент		0
–.	12	Мотивация и оплата труда		0
–.	23	Новый персонал		0
–.	30	Підручник для директора		0
–.	28	Управление развитием персонала		0