Комплексний, «абсолютний» рейтинг розраховується за результатами голосування трьох респондентських груп.

Споживачі (40%) Експерти (40%) Знаменитості (20%)

Інтегральний рейтинг складається за оцінками трьох журі. Фаворитів року визначають: Споживачі (небайдужа громадськість), Експерти (авторитетні спеціалісти даного напрямку ринку) і Журі Успішних Людей (відомі публічні люди і знаменитості).

При формуванні комплексних рейтингів, прийняті наступні вагомості:

Абсолютний бал = нормований до 5-бальної шкали (середній за рік бал Споживачів × 0,4) + (бал Експертів × 0,4) + (бал Журі Успішних Людей × 0,2).

1.	2	Дебет-кредит		5
2.	1	Менеджер по персоналу		4,55
3.	12	Все про бухгалтерський облік		4,24
4.	5	Кадровик України		3,71
5.	6	Довідник кадровика		2,61
–.	14	Праця і закон		2,10
6.	10	Пропоную роботу		2,08
7.	13	Работа и учеба		1,65
8.	9	Охорона праці		1,59
9.	4	Персонал плюс		1,54
–.	22	Новый персонал		0,98
10.	11	Нова робота		0,89
11.	7	Мотивация и оплата труда		0,78
12.	15	Консультант кадровика		0,73
–.	3	Управление персоналом – Украина		0,60
13.	16	Банківський менеджмент		0,57
14.	19	Бизнес-команда		0,52
15.	23	Управление проектами		0,48
–.	~	Антикризисный менеджмент		0,35
–.	~	Менеджмент и менеджер		0,35
–.	~	Секретарь-референт		0,35
16.	20	Управление человеческим потенциалом		0,35
17.	18	Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи		0,26
17.	24	Підручник для директора		0,26
19.	17	Управление развитием персонала		0,20
20.	8	Психология и соционика межличностных отношений		0,17
20.	24	Соционика, ментология и психология личности		0,17
22.	21	Персонал плюс		0,09
–.		&.Стратегии		0