|
Поточні результати голосування Інтернет-аудиторії у категорії Профільні видання / Менеджмент, персонал
 Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (читачів) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів. |
 |
I квартал (січень—березень) |
 |
II квартал (квітень—червень) |
 |
III квартал (липень—вересень) |
|
| 1. |
Все про бухгалтерський облік |
100,00% |
5 |
|
|
| 2. |
Кадровик light |
50,00% |
2,50 |
|
|
| 2. |
Кадровик України |
50,00% |
2,50 |
|
|
| 2. |
Консультант кадровика
|
50,00% |
2,50 |
|
|
| 2. |
Менеджер по персоналу |
50,00% |
2,50 |
|
|
| –. |
Банківський менеджмент |
0,00% |
0 |
 |
| –. |
Дебет-кредит |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Довідник кадровика |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Мотивация и оплата труда |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Нова робота |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Охорона праці |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Підручник для директора |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Персонал плюс |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Персонал плюс |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Пропоную роботу |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Психология и соционика межличностных отношений |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Работа и учеба |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Соционика, ментология и психология личности |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Управление проектами |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Управление развитием персонала |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
Управление человеческим потенциалом |
0,00% |
0 |
|
| |
 |
Даний рейтинг відображає проміжні поточні результати дослідження громадської думки станом
на 24.08.2024 8:44:57 і не є остаточним.
Забороняється використання та перепублікація результатів незавершеного голосування без посилання на джерело інформації,
а також без пояснення методики конкурсу «Фаворити Успіху» та обов’язкової примітки про те,
що голосування все ще триває і даний результат не є фінальним. На цей рейтинг можна впливати, залучаючи до опитування нових
респондентів, своїх друзів і знайомих, які в свою чергу зможуть вказати у голосуванні власні уподобання, висловлюючи таким
чином довіру до обранимх учасників. |
|
Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (читачів) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному 
