Результати народного голосування 2012 року у категорії Послуги / Інтернет-сервіси / Інтернет-портал працевлаштування
Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (Інтернет-аудиторії) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів. |
|
I квартал (січень—березень) |
|
II квартал (квітень—червень) |
|
III квартал (липень—вересень) |
|
IV квартал (жовтень—грудень) |
|
1. |
|
Work.ua |
52,54% |
5 |
|
2. |
|
Rabota.ua |
49,15% |
4,62 |
|
3. |
|
Job.ukr.net
|
20,34% |
1,85 |
|
4. |
|
Trud.ua |
20,34% |
1,82 |
|
5. |
9 |
SuperJob |
13,56% |
1,28 |
|
6. |
|
HeadHunter |
13,56% |
1,25 |
|
7. |
|
Job.i.ua
|
11,86% |
1,12 |
|
8. |
5 |
Jobs.ua |
11,86% |
1,09 |
|
9. |
8 |
Яндекс.Работа |
10,17% |
0,87 |
|
10. |
|
101.ua |
8,47% |
0,84 |
|
11. |
12 |
Rabota 2000 |
5,08% |
0,56 |
|
12. |
13 |
Jobik.net |
6,78% |
0,54 |
|
13. |
18 |
Works.com.ua |
5,08% |
0,44 |
|
14. |
|
DomKadrov.ua |
1,69% |
0,35 |
|
14. |
|
Rabota Lux |
1,69% |
0,35 |
|
16. |
18 |
ExtraVert |
3,39% |
0,28 |
|
16. |
18 |
JobPortal |
3,39% |
0,28 |
|
18. |
11 |
Job.join.ua |
1,69% |
0,26 |
|
19. |
15 |
Rabotaplus |
1,69% |
0,15 |
|
19. |
14 |
Vakansii.ua |
1,69% |
0,15 |
|
–. |
16 |
Rabota-i-trud |
0,00% |
0 |
|
–. |
17 |
Rabota.optima.ua |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Jobcast.com.ua |
0,00% |
0 |
| |
|
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку українських споживачів найкращим вибором 2012 року, рекомендаціею споживачів №1 у категорії «Інтернет-портал працевлаштування». Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2012 року,
в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією.
У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації,
обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність
активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.
Розширений звіт-буклет про дослідження, що включає демографічну статистику респондентів, розбивку по регіонах, інформацію
про поіменний склад спеціальних журі тощо, може бути також отриманий у організаторів конкурсу.
|
|