|
Результати народного голосування за 3 квартал 2015 року у категорії Послуги / Інтернет-сервіси / Інтернет-портал працевлаштування
 Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (Інтернет-аудиторії) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів. |
 |
I квартал (січень—березень) |
 |
II квартал (квітень—червень) |
 |
III квартал (липень—вересень) |
 |
IV квартал (жовтень—грудень) |
|
| 1. |
 2 |
Rabota.ua |
58,82% |
5 |
|
|
| 1. |
|
Work.ua |
58,82% |
5 |
|
|
| 3. |
6 |
HeadHunter |
23,53% |
2 |
|
|
| 3. |
6 |
Job.i.ua
|
23,53% |
2 |
|
|
| 3. |
5 |
Job.ukr.net
|
23,53% |
2 |
|
|
| 6. |
 4 |
Jobs.ua |
17,65% |
1,50 |
|
|
| 6. |
3 |
Trud.ua |
17,65% |
1,50 |
|
|
| 8. |
~ |
Works.com.ua |
11,76% |
1 |
|
|
| 9. |
6 |
101.ua |
5,88% |
0,50 |
|
|
| 9. |
~ |
ExtraVert |
5,88% |
0,50 |
|
|
| 9. |
 |
HotWork |
5,88% |
0,50 |
|
|
| 9. |
~ |
Jobik.net |
5,88% |
0,50 |
|
|
| 9. |
~ |
SuperJob |
5,88% |
0,50 |
|
|
| 9. |
5 |
Яндекс.Работа |
5,88% |
0,50 |
|
|
| –. |
|
DomKadrov.ua |
0,00% |
0 |
 |
| –. |
|
Job.join.ua |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Jobcast.com.ua |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
JobPortal |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
5 |
Rabota 2000 |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Rabota Lux |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Rabota-i-trud |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Rabota.optima.ua |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
|
Rabotaplus |
0,00% |
0 |
|
|
| –. |
6 |
Vakansii.ua |
0,00% |
0 |
|
| |
 |
Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2015 року,
в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією.
У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації,
обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність
активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.
Розширений звіт-буклет про дослідження, що включає демографічну статистику респондентів, розбивку по регіонах, інформацію
про поіменний склад спеціальних журі тощо, може бути також отриманий у організаторів конкурсу.
|
|
Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (Інтернет-аудиторії) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному 
