|
Підсумкові результати голосування 2010 року за інтегральною оцінкою у категорії Послуги бізнесу / Кадрова та рекрутингова агенція
 Комплексний, «абсолютний» рейтинг розраховується
за результатами голосування трьох респондентських груп.
|
 |
Громадскість (40%) |
 |
Експерти (40%) |
 |
Знаменитості (20%) |
|
Інтегральний рейтинг складається за оцінками трьох журі. Фаворитів року визначають:
Споживачі (небайдужа громадськість),
Експерти (авторитетні спеціалісти даного напрямку ринку) і
Журі Успішних Людей (відомі публічні люди і знаменитості).
При формуванні комплексних рейтингів, прийняті наступні вагомості:
|
Абсолютний бал = нормований до 5-бальної шкали
(середній за рік бал Споживачів × 0,4) +
(бал Експертів × 0,4) +
(бал Журі Успішних Людей × 0,2).
|
| 1. |
|
Staff Service |
 |
5 |
|
|
| 2. |
 21 |
Alkor Group |
|
3,79 |
|
|
| 3. |
 2 |
Brain Source International |
|
3,59 |
|
|
| 4. |
20 |
Adecco |
|
2,99 |
|
|
| 5. |
10 |
Golden Staff |
|
2,79 |
|
|
| 6. |
19 |
Active Business Group |
|
2,77 |
|
|
| 7. |
3 |
Компания Ранвей |
|
2,32 |
|
|
| 8. |
28 |
Евріка |
|
2,23 |
|
|
| 9. |
4 |
ARGUS Group |
|
1,93 |
|
|
| 10. |
33 |
Zetta-consulting |
|
1,70 |
|
|
| 11. |
6 |
Навигатор |
|
1,62 |
|
|
| 12. |
 |
КиВи – Кадры и Время |
|
1,28 |
|
|
| 13. |
8 |
Паритет |
|
1,02 |
|
|
| 14. |
26 |
Business Innovation Group |
|
0,98 |
|
|
| –. |
27 |
Cтрой Киев Персонал |
|
0,91 |
|
|
| 15. |
13 |
Форсаж |
|
0,90 |
|
|
| 16. |
5 |
Hudson |
|
0,86 |
|
|
| 17. |
10 |
Executive-search |
|
0,79 |
|
|
| 17. |
31 |
White Collars |
|
0,79 |
|
|
| 17. |
30 |
НАУ |
|
0,79 |
|
|
| 20. |
31 |
Приват Сервіс |
|
0,78 |
|
|
| 21. |
32 |
IntelGuide |
|
0,76 |
|
|
| 21. |
12 |
Sniper |
|
0,76 |
|
|
| 23. |
15 |
Фортуна |
|
0,75 |
|
|
| 24. |
31 |
Personnel |
|
0,724 |
|
|
| 25. |
24 |
Azimut |
|
0,715 |
|
|
| 25. |
29 |
Допомога |
|
0,715 |
|
|
| 27. |
13 |
A.C.A.Worldwide |
|
0,682 |
|
|
| 27. |
25 |
Affinity |
|
0,682 |
|
|
| 27. |
28 |
Юрімекс |
|
0,682 |
|
|
| 30. |
29 |
Edelweiss Management Consulting |
|
0,640 |
|
|
| –. |
30 |
Индиго-Центр |
|
0,606 |
|
|
| –. |
31 |
Стафф Менеджмент |
|
0,606 |
|
|
| 31. |
29 |
COMILFO |
|
0,556 |
|
|
| 31. |
20 |
Стафф Стандард |
|
0,556 |
|
|
| 33. |
30 |
Inter Consulting Group |
|
0,530 |
|
|
| 34. |
27 |
B.zone |
|
0,522 |
|
|
| 35. |
9 |
M.I.P. Украина |
|
0,488 |
|
|
| 35. |
31 |
PowerPact HR Consulting |
|
0,488 |
|
|
| 35. |
18 |
Ukrainian Business Resources |
|
0,488 |
|
|
| 35. |
23 |
Моя работа |
|
0,488 |
|
|
| 39. |
28 |
United Consultants |
|
0,455 |
|
|
| 39. |
30 |
Людський Фактор |
|
0,455 |
|
|
| 41. |
16 |
Business Resources |
|
0,337 |
|
|
| 42. |
11 |
HR Initiative |
|
0,303 |
|
|
| 42. |
27 |
P&P |
|
0,303 |
|
|
| 44. |
26 |
Aims International Ukraine |
|
0,227 |
|
|
| 45. |
7 |
Анкор |
|
0,168 |
|
|
| 46. |
|
Apple City |
|
0,067 |
|
|
| 46. |
~ |
Анкор СВ |
|
0,067 |
|
|
| –. |
15 |
Alex Polin International |
|
0 |
 |
| –. |
30 |
BMR |
|
0 |
|
|
| –. |
|
BSCG |
|
0 |
|
|
| –. |
|
CDS Group |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
Capone |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
Consulting Alliance |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Exon Recruiters |
|
0 |
|
|
| –. |
|
General Staff Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
HR Center |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
HR Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
27 |
Hill International Ukraine |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
Hr-Systems |
|
0 |
|
|
| –. |
|
IT Jobs |
|
0 |
|
|
| –. |
33 |
IT Professional Group |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
JOB@100 |
|
0 |
|
|
| –. |
14 |
Job Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
|
KEA agency |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Keen On People |
|
0 |
|
|
| –. |
|
LMI Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Leader Personal |
|
0 |
|
|
| –. |
33 |
Management Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Marketing H.R. |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Marksman |
|
0 |
|
|
| –. |
|
New Goal |
|
0 |
|
|
| –. |
31 |
Persona Grata |
|
0 |
|
|
| –. |
29 |
Professional Recruiting Group |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
Profit Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
27 |
RTC ES |
|
0 |
|
|
| –. |
|
ReAction |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Recruiting Group |
|
0 |
|
|
| –. |
|
SHR Solutions |
|
0 |
|
|
| –. |
|
SM Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
|
TOP Consulting |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Taste |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Team Staff |
|
0 |
|
|
| –. |
|
The Career Builders |
|
0 |
|
|
| –. |
|
VENBEST Recruiting |
|
0 |
|
|
| –. |
25 |
WORLD STAFF |
|
0 |
|
|
| –. |
12 |
Ward Howell International |
|
0 |
|
|
| –. |
22 |
Working People Group |
|
0 |
|
|
| –. |
27 |
АКТИВ-К |
|
0 |
|
|
| –. |
|
АРАКС Технологии |
|
0 |
|
|
| –. |
30 |
Агентство Психологии Бизнеса |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Ай-Ті Персонал |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Акме Груп |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Альпіна Консалт |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Альтернатива |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Амплуа-персонал |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Асоціація консалтингових фірм |
|
0 |
|
|
| –. |
|
БК-Сервис |
|
0 |
|
|
| –. |
29 |
Гелиос |
|
0 |
|
|
| –. |
31 |
Джи Ви Эй |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Имплоймент |
|
0 |
|
|
| –. |
31 |
Индустриальные Ресурсы |
|
0 |
|
|
| –. |
33 |
КадрБізнесКонсалтинг |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Кадрова Банківська Програма |
|
0 |
|
|
| –. |
33 |
Кадрове Бюро «cHaRacter» |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Мєлія |
|
0 |
|
|
| –. |
17 |
Персонал-Сервіс |
|
0 |
|
|
| –. |
29 |
Промоушн |
|
0 |
|
|
| –. |
|
РМС Україна |
|
0 |
|
|
| –. |
7 |
Сотрудник |
|
0 |
|
|
| –. |
|
Успіх |
|
0 |
|
|
| –. |
31 |
ФінІнКом |
|
0 |
|
|
| –. |
31 |
ФінПерсонал |
|
0 |
|
|
| –. |
32 |
Эффективный Подход |
|
0 |
|
| |
 |
Компанія, що посіла 1-шу позицію в даному рейтингу, є найкращою за оцінкою споживачів та найуспішнішою українською компанією 2010 року в категорії «Кадрова та рекрутингова агенція»! Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2010 року,
в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією.
У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації,
обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність
активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.
Розширений звіт-буклет про дослідження, що включає демографічну статистику респондентів, розбивку по регіонах, інформацію
про поіменний склад спеціальних журі тощо, може бути також отриманий у організаторів конкурсу.
|
|
Комплексний, «абсолютний» рейтинг розраховується
за результатами голосування трьох респондентських груп.
