Голосование
Результаты
ИтогЭкспертыЗнаменитостиПотребители 
Результаты народного голосования 2017 года в категории
Профильные издания / Менеджмент, персонал
Info Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (читателей) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов.
 
 I квартал (январь—март)
 
 II квартал (апрель—июнь)
 
 III квартал (июль—сентябрь)
 
 IV квартал (октябрь—декабрь)
1.
6
 Кадровик України  33,80% 5
    
2.
3
 Все про бухгалтерський облік Ссылка 30,99% 4,29
    
–.
8
 Праця і закон Ссылка 23,94% 3,77
    
3.
11
 Дебет-кредит Ссылка 21,13% 3,15
    
4.
7
 Охорона праці Ссылка 22,54% 2,86
    
5.
2
 Пропоную роботу  12,68% 2,08
    
6.
1
 Менеджер по персоналу Ссылка 11,27% 1,92
    
7.
9
 Справочник кадровика Ссылка 12,68% 1,76
    
8.
10
 Нова робота  14,08% 1,61
   
9.
18
 Мотивация и оплата труда  7,04% 1,41
   
10.
18
 Консультант кадровика Ссылка 9,86% 1,32
   
11.
5
 Работа и учеба Ссылка 8,45% 1,29
    
12.
4
 Персонал плюс Ссылка 7,04% 1,09
   
–.
12
 Управление персоналом – Украина Ссылка 8,45% 1,07
   
13. Банківський менеджмент  8,45% 1,03
   
14.
16
 Бизнес-команда  5,63% 0,94
  
15.
22
 Управление проектами  7,04% 0,87
  
16.
17
 Управление человеческим потенциалом  2,82% 0,63
  
–.
~
 Антикризисный менеджмент Ссылка 2,82% 0,63
  
–.
~
 Менеджмент и менеджер Ссылка 2,82% 0,63
 
–.
~
 Секретарь-референт Ссылка 1,41% 0,63
 
–.
21
 Новый персонал  4,23% 0,51
   
17.
15
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  4,23% 0,47
  
17.
23
 Підручник для директора  1,41% 0,47
 
19.
14
 Управление развитием персонала  2,82% 0,36
  
20. Психология и соционика межличностных отношений  2,82% 0,31
 
20.
23
 Соционика, ментология и психология личности  2,82% 0,31
  
22.
19
 Персонал плюс  1,41% 0,16
 
Посмотреть результаты текущего, 2025 года  Показать все издания

Нормированный балл вычисляется по 5-балльной шкале, в соответствии с методикой исследования.
Notice
Участник занявший 1-ую позицию в этом рейтинге является по мнению украинских потребителей наилучшим выбором 2017 года, рекомендацией потребителей №1 в категории «Издание для менеджеров и руководителей».
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.
Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2017 года, в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией. В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации, обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.  Подробнее…
Комментарии(5)
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) отзывается о Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв положительно отзывается о Кадровик України (Издательство «Профессиональные издательства»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Отредактировано автором,
Tanyak (Киевская обл. и г.Киев)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте
За Против
  

Achtung! Пожалуйста, будьте вежливы! Несмотря на то, что модераторы этого портала крайне демократичны, любые неэтичные или грубые высказывания, оскорбляющие других пользователей, могут быть удалены. Также удаляется спам и публичные комментарии с частными номерами телефонов.