Результати голосування Експертів 2016 року у категорії Профільні видання / Менеджмент, персонал
1. |
|
Дебет-кредит |
25,00% |
5 |
|
1. |
2 |
Менеджер по персоналу |
25,00% |
5 |
|
1. |
3 |
Управление персоналом – Украина |
25,00% |
5 |
|
–. |
2 |
&.Стратегии |
25,00% |
5 |
|
–. |
~ |
Секретарь-референт
|
25,00% |
5 |
|
4. |
3 |
Кадровик України |
12,50% |
2,50 |
|
4. |
~ |
Мотивация и оплата труда |
12,50% |
2,50 |
|
4. |
~ |
Персонал плюс |
12,50% |
2,50 |
|
4. |
3 |
Психология и соционика межличностных отношений |
12,50% |
2,50 |
|
–. |
~ |
Менеджмент и менеджер |
12,50% |
2,50 |
|
–. |
|
Банківський менеджмент |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Бизнес-команда |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Все про бухгалтерський облік |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Довідник кадровика
|
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Консультант кадровика |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи |
0,00% |
0 |
|
–. |
3 |
Нова робота |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Новый персонал |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Охорона праці |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Підручник для директора |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Персонал плюс |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Праця і закон |
0,00% |
0 |
|
–. |
3 |
Пропоную роботу |
0,00% |
0 |
|
–. |
1 |
Работа и учеба |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Соционика, ментология и психология личности |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Управление проектами |
0,00% |
0 |
|
–. |
3 |
Управление развитием персонала |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Управление человеческим потенциалом |
0,00% |
0 |
|
–. |
3 |
Антикризисный менеджмент |
0,00% |
0 |
|
–. |
|
Банківська справа |
0,00% |
0 |
| |
|
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку галузевих спеціалістів найкращим вибором 2016 року, рекомендаціею експертів №1 у категорії «Видання для менеджерів та керівників». Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2016 року,
в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією.
У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації,
обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність
активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.
Розширений звіт-буклет про дослідження, що включає демографічну статистику респондентів, розбивку по регіонах, інформацію
про поіменний склад спеціальних журі тощо, може бути також отриманий у організаторів конкурсу.
|
|