Радіоканал Інтернет-видання Друковані видання Інформаційно-аналітичне видання Видання для батьків Видання для дітей Ділове видання Жіноче видання Молодіжне видання Розважальне видання Телевізійне видання Чоловіче видання Профільні видання Авто, мото Архітектура, будівництво, дизайн Видання для споживачів Здоров’я, медицина Маркетинг, реклама Менеджмент, персонал Мода, стиль, краса Подорожі та туризм Популярно-пізнавальне видання Продукти харчування, кулінарія Сервіс, торгівля Спорт Телеканали
Результати голосування Експертів 2016 року у категоріїПрофільні видання / Менеджмент, персонал
1.
Дебет-кредит
25,00%
5
1.
2
Менеджер по персоналу
25,00%
5
1.
3
Управление персоналом – Украина
25,00%
5
–.
2
&.Стратегии
25,00%
5
–.
~
Секретарь-референт
25,00%
5
4.
3
Кадровик України
12,50%
2,50
4.
~
Мотивация и оплата труда
12,50%
2,50
4.
~
Персонал плюс
12,50%
2,50
4.
3
Психология и соционика межличностных отношений
12,50%
2,50
–.
~
Менеджмент и менеджер
12,50%
2,50
–.
Банківський менеджмент
0,00%
0
–.
Бизнес-команда
0,00%
0
–.
Все про бухгалтерський облік
0,00%
0
–.
Довідник кадровика
0,00%
0
–.
Консультант кадровика
0,00%
0
–.
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи
0,00%
0
–.
3
Нова робота
0,00%
0
–.
Новый персонал
0,00%
0
–.
Охорона праці
0,00%
0
–.
Підручник для директора
0,00%
0
–.
Персонал плюс
0,00%
0
–.
Праця і закон
0,00%
0
–.
3
Пропоную роботу
0,00%
0
–.
1
Работа и учеба
0,00%
0
–.
Соционика, ментология и психология личности
0,00%
0
–.
Управление проектами
0,00%
0
–.
3
Управление развитием персонала
0,00%
0
–.
Управление человеческим потенциалом
0,00%
0
–.
3
Антикризисный менеджмент
0,00%
0
–.
Банківська справа
0,00%
0
Нормований бал обчислюється по 5-бальній шкалі, згідно з
методикою дослідження.
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку галузевих спеціалістів найкращим вибором 2016 року, рекомендаціею експертів №1 у категорії «Видання для менеджерів та керівників ».
Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело .Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань
2016 року,
в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією.
У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації,
обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність
активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ .
Докладніше…
Розширений звіт-буклет про дослідження, що включає демографічну статистику респондентів, розбивку по регіонах, інформацію
про поіменний склад спеціальних журі тощо, може бути також отриманий у
організаторів конкурсу .
Результати інших років
Рейтинги інших років у категорії «
Менеджмент, персонал »:
Експерти в цієї категорії
В 2016 році конкурсантів у категорії «Менеджмент, персонал» оцінювали 8 експертів-професіоналів:
Людмила Богуш-Данд
Бізнес-тренер і засновниця «Студії управління часом BogushTime»
Сергій Даценко
Співвласник і директор із розвитку РК «Радуга», автор і тренер унікальних для рынку України тренінгових програм по менеджменту, набору і розвитку персоналу і багатьох інших
Світлана Жигун
Директор з розвитку агентства комунікацій PRotagonist, PR-спеціаліст, організатор подій «під ключ»
Анатолий Кукса
Керівник департаменту зі зв’язків з громадськістю VISOTSKY CONSULTING CIS.
Організатор віддалених семінарів засновника компанії по столицях СНД, координатор ігор між філіями компанії, підтримувач сприятливого іміджу компанії.
Лідія Маркова
MPR Communications Group, генеральний директор
Володимир Тетерук
Директор з розвитку компанії Naffi Bears (виробництво та реалізація дизайнерських м´яких іграшок)
Оксана Тодорова
Президент асоціації корпоративних медіа України
Леся Чепега
Бізнес-тренер, НЛП-тренер, Коуч-консультант
Продовжується формування Експертного Журі 2024 року!
Запрошуємо спеціалістів та досвічених знатоків товарів і послуг взяти участь у експертному голосуванні!
Якщо ваша професійна діяльність дозволяє судити про учасників цього рейтингу з точки зору
спеціаліста, а не рядового споживача, і ви не пов’язані з кимось з учасників в цій категорії (ваша оцінка
є об’єктивною і не ангажованю) — ласкаво просимо до складу журі!
Методика «Фаворитів Успіху»
допускає можливість самовисування до складу експертної комісії.
Голосування дуже просте, не потребує заповнення паперових анкет
і відбувається повністю в онлайн-режимі. Від експерта потрібні лише професіоналізм і об’єктивність.
Також ви можете порекомендувати до участі своїх колег.
Будь ласка, розкажіть їм про конкурс «Фаворити Успіху» та запропонуйте наступне посилання: