Голосование
Результаты
ИтогЭкспертыЗнаменитостиПотребители 
Результаты народного голосования 2012 года в категории
Профильные издания / Менеджмент, персонал
Info Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (читателей) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов.
 
 I квартал (январь—март)
 
 II квартал (апрель—июнь)
 
 III квартал (июль—сентябрь)
 
 IV квартал (октябрь—декабрь)
1.
3
 Управление персоналом – Украина Ссылка 28,95% 5
    
2.
1
 Все про бухгалтерський облік Ссылка 23,68% 4,39
    
3.
4
 Банківська справа Ссылка 18,42% 3,41
   
4.
2
 Работа и учеба Ссылка 15,79% 3,17
   
5.
8
 Менеджер по персоналу  Абсолютный Фаворит – 2012 Ссылка 15,79% 2,68
    
5.
12
 Персонал плюс Ссылка 15,79% 2,68
    
5.
17
 Праця і закон Ссылка 15,79% 2,68
   
8.
5
 Пропоную роботу  13,16% 2,44
   
9.
7
 Кадровик України  10,53% 2,07
   
10.
6
 Нова робота  10,53% 1,71
  
11.
20
 Банківський менеджмент  5,26% 1,10
  
11.
21
 Управление проектами  7,89% 1,10
  
13.
16
 Персонал плюс  5,26% 0,98
 
14.
10
 Справочник кадровика Ссылка 5,26% 0,85
  
15. &.Стратегии Ссылка 2,63% 0,73
 
15.
13
 The Cheif Ссылка 5,26% 0,73
  
15.
9
 Охорона праці Ссылка 5,26% 0,73
 
18. Бизнес-команда  2,63% 0,49
 
18.
23
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  2,63% 0,49
 
18.
14
 Менеджмент и менеджер Ссылка 2,63% 0,49
 
18.
24
 Управление компанией Ссылка 2,63% 0,49
 
22. Консультант кадровика Ссылка 2,63% 0,37
 
22.
23
 Психология и соционика межличностных отношений  2,63% 0,37
 
22.
11
 Секретарь-референт Ссылка 2,63% 0,37
 
22.
27
 Соционика, ментология и психология личности  2,63% 0,37
 
22.
19
 Управление человеческим потенциалом  2,63% 0,37
 
Посмотреть результаты текущего, 2024 года  Показать все издания

Нормированный балл вычисляется по 5-балльной шкале, в соответствии с методикой исследования.
Notice
Участник занявший 1-ую позицию в этом рейтинге является по мнению украинских потребителей наилучшим выбором 2012 года, рекомендацией потребителей №1 в категории «Издание для менеджеров и руководителей».
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.
Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2012 года, в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией. В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации, обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.  Подробнее…
Комментарии(5)
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) отзывается о Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв положительно отзывается о Кадровик України (Издательство «Профессиональные издательства»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Отредактировано автором,
Tanyak (Киевская обл. и г.Киев)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте
За Против
  

Achtung! Пожалуйста, будьте вежливы! Несмотря на то, что модераторы этого портала крайне демократичны, любые неэтичные или грубые высказывания, оскорбляющие других пользователей, могут быть удалены. Также удаляется спам и публичные комментарии с частными номерами телефонов.