Голосование
Результаты
ИтогЭкспертыЗнаменитостиПотребители 
Результаты народного голосования 2016 года в категории
Профильные издания / Менеджмент, персонал
Info Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (читателей) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов.
 
 I квартал (январь—март)
 
 II квартал (апрель—июнь)
 
 III квартал (июль—сентябрь)
 
 IV квартал (октябрь—декабрь)
1. Менеджер по персоналу Ссылка 40,00% 5
    
2.
7
 Пропоную роботу  20,00% 2,93
    
3.
2
 Все про бухгалтерський облік Ссылка 17,33% 2,63
    
4.
8
 Персонал плюс Ссылка 16,00% 2,45
    
5.
4
 Работа и учеба Ссылка 18,67% 2,39
    
6.
3
 Кадровик України  18,67% 2,25
    
7.
6
 Охорона праці Ссылка 13,33% 2,15
    
8.
5
 Праця і закон Ссылка 13,33% 2,08
   
9.
14
 Справочник кадровика Ссылка 14,67% 2,03
    
10.
15
 Нова робота  14,67% 1,84
    
11. Дебет-кредит Ссылка 8,00% 1,75
  
–.
~
 Банківська справа Ссылка 5,33% 1,70
  
12.
9
 Управление персоналом – Украина Ссылка 10,67% 1,50
    
13.
16
 Банківський менеджмент  10,67% 1,36
    
14.
23
 Управление развитием персонала  8,00% 1,07
    
15.
17
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  8,00% 1,06
    
16.
22
 Бизнес-команда  6,67% 1
  
17.
19
 Управление человеческим потенциалом  8,00% 0,98
   
18.
10
 Консультант кадровика Ссылка 5,33% 0,93
   
18.
17
 Мотивация и оплата труда  5,33% 0,93
   
–.
11
 Менеджмент и менеджер Ссылка 8,00% 0,90
   
20.
23
 Персонал плюс  5,33% 0,755
    
–.
20
 Секретарь-референт Ссылка 4,00% 0,750
  
21. Психология и соционика межличностных отношений  4,00% 0,576
   
22.
19
 Новый персонал  2,67% 0,357
 
–.
18
 &.Стратегии Ссылка 2,67% 0,317
  
–.
12
 Антикризисный менеджмент Ссылка 2,67% 0,304
  
23.
13
 Управление проектами  2,67% 0,304
  
24.
~
 Підручник для директора  1,33% 0,125
 
24.
~
 Соционика, ментология и психология личности  1,33% 0,125
 
Посмотреть результаты текущего, 2024 года

Нормированный балл вычисляется по 5-балльной шкале, в соответствии с методикой исследования.
Notice
Участник занявший 1-ую позицию в этом рейтинге является по мнению украинских потребителей наилучшим выбором 2016 года, рекомендацией потребителей №1 в категории «Издание для менеджеров и руководителей».
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.
Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2016 года, в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией. В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации, обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.  Подробнее…
Комментарии(5)
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) отзывается о Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв положительно отзывается о Кадровик України (Издательство «Профессиональные издательства»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Отредактировано автором,
Tanyak (Киевская обл. и г.Киев)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте
За Против
  

Achtung! Пожалуйста, будьте вежливы! Несмотря на то, что модераторы этого портала крайне демократичны, любые неэтичные или грубые высказывания, оскорбляющие других пользователей, могут быть удалены. Также удаляется спам и публичные комментарии с частными номерами телефонов.