Голосування
Результати
ПідсумокЕкспертиЗнаменитостіСпоживачі 
Результати народного голосування 2016 року у категорії
Профільні видання / Менеджмент, персонал
Info Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (читачів) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів.
 
 I квартал (січень—березень)
 
 II квартал (квітень—червень)
 
 III квартал (липень—вересень)
 
 IV квартал (жовтень—грудень)
1. Менеджер по персоналу Посилання 40,00% 5
    
2.
7
 Пропоную роботу  20,00% 2,93
    
3.
2
 Все про бухгалтерський облік Посилання 17,33% 2,63
    
4.
8
 Персонал плюс Посилання 16,00% 2,45
    
5.
4
 Работа и учеба Посилання 18,67% 2,39
    
6.
3
 Кадровик України  18,67% 2,25
    
7.
6
 Охорона праці Посилання 13,33% 2,15
    
8.
5
 Праця і закон Посилання 13,33% 2,08
   
9.
14
 Довідник кадровика Посилання 14,67% 2,03
    
10.
15
 Нова робота  14,67% 1,84
    
11. Дебет-кредит Посилання 8,00% 1,75
  
–.
~
 Банківська справа Посилання 5,33% 1,70
  
12.
9
 Управление персоналом – Украина Посилання 10,67% 1,50
    
13.
16
 Банківський менеджмент  10,67% 1,36
    
14.
23
 Управление развитием персонала  8,00% 1,07
    
15.
17
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  8,00% 1,06
    
16.
22
 Бизнес-команда  6,67% 1
  
17.
19
 Управление человеческим потенциалом  8,00% 0,98
   
18.
10
 Консультант кадровика Посилання 5,33% 0,93
   
18.
17
 Мотивация и оплата труда  5,33% 0,93
   
–.
11
 Менеджмент и менеджер Посилання 8,00% 0,90
   
20.
23
 Персонал плюс  5,33% 0,755
    
–.
20
 Секретарь-референт Посилання 4,00% 0,750
  
21. Психология и соционика межличностных отношений  4,00% 0,576
   
22.
19
 Новый персонал  2,67% 0,357
 
–.
18
 &.Стратегии Посилання 2,67% 0,317
  
–.
12
 Антикризисный менеджмент Посилання 2,67% 0,304
  
23.
13
 Управление проектами  2,67% 0,304
  
24.
~
 Підручник для директора  1,33% 0,125
 
24.
~
 Соционика, ментология и психология личности  1,33% 0,125
 
Подивитись результати поточного, 2024 року

Нормований бал обчислюється по 5-бальній шкалі, згідно з методикою дослідження.
Notice
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку українських споживачів найкращим вибором 2016 року, рекомендаціею споживачів №1 у категорії «Видання для менеджерів та керівників».
Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.
Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2016 року, в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією. У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації, обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.  Докладніше…
Коментарі(5)
всі підряд | позитивні | негативні
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) висловлюється про Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв позитивно висловлюється про Кадровик України (Видавництво «Професійні видання»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Відредаговано автором,
Tanyak (Київська обл. і м.Київ)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
або
Ви можете увійти за допомогою:
Увійти з Facebook Увійти з Google Увійти з ВКонтакті
За Проти
  

Achtung! Будь ласка, будьте ввічливі! Незважаючи на те, що модератори цього порталу вкрай демократичні, будь-які неетичні або грубі висловлювання, що ображають інших користувачів, можуть бути видалені. Також видалятиметься спам і публічні коментарі з приватними номерами телефонів.