Survey
Results
SummaryExpertsCelebritiesConsumers 
Consumers survey results of 2013 in category
Profile publications / Management, staff
Info The annual ratings by results of Consumers (readers) survey calculated as average arithmetic mean rank, obtained in each of 4 quarters of year.
 
 I quarter (january—march)
 
 II quarter (april—june)
 
 III quarter (july—september)
 
 IV quarter (october—december)
1.
5
 Менеджер по персоналу  Absolute Favorite – 2013 Link 40.63% 5
    
2.
4
 Работа и учеба Link 26.56% 4.34
    
3. Банківська справа Link 20.31% 3.40
    
4.
2
 Все про бухгалтерський облік Link 17.19% 3.18
    
5.
8
 Нова робота  15.63% 2.84
    
6.
1
 Управление персоналом – Украина Link 14.06% 2.72
    
7. Кадровик України  17.19% 2.53
    
8.
12
 Охорона праці Link 10.94% 2.26
   
–.
13
 Управление компанией Link 4.69% 2.14
  
9.
5
 Праця і закон Link 10.94% 2
    
10.
12
 The Cheif Link 10.94% 1.89
    
11. Довідник кадровика Link 10.94% 1.62
    
12.
6
 Пропоную роботу  10.94% 1.50
    
13.
~
 Антикризисный менеджмент Link 7.81% 1.41
    
14. Секретарь-референт Link 9.38% 1.38
   
15.
5
 Персонал плюс Link 7.81% 1.05
  
16.
13
 Менеджмент и менеджер Link 7.81% 1.02
  
17.
12
 &.Стратегии Link 6.25% 0.94
   
18.
14
 Консультант кадровика Link 4.69% 0.82
  
19.
14
 Управление человеческим потенциалом  3.13% 0.71
 
20.
10
 Персонал плюс  3.13% 0.60
  
21.
13
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  3.13% 0.46
  
21.
14
 Соционика, ментология и психология личности  3.13% 0.46
  
21.
9
 Управление проектами  3.13% 0.46
  
24.
9
 Банківський менеджмент  4.69% 0.44
  
25.
14
 Психология и соционика межличностных отношений  1.56% 0.36
 
26.
13
 Бизнес-команда  3.13% 0.34
  
26.
~
 Мотивация и оплата труда  3.13% 0.34
  
28.
~
 Управление развитием персонала  1.56% 0.24
 
29.
~
 Новый персонал  1.56% 0.10
 
View results of current, 2024 year  Show all editions

Normed consumer's score are calculated by 5-score scale, accordingly to the methodic of the research.
Notice
The participant which took the 1st place in this rating is by opinion of Ukrainian consumers is the best choice in 2013, recommendation of consumers #1 in the category “Edition for managers and directors”.
Using this rating is only possible with obligatory link to the source.
This rating was built as a result of the study of social preferences in 2013, under the “Favorites of Success” Contest in Ukraine and it’s the free information. In case of full or partial republishing of the information drawn from this rating, it is obligatory to mention the name of the “Favorites of Success” Contest in printed publications, or put an active hyperlink to this page in the electronic media.  Details…
Comments(5)
all in a row | positive | negative
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) comments on Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв comments positively on Кадровик України (Видавництво «Професійні видання»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Modified by author,
Tanyak (Kyiv)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
or
You may sign in using:
Enter with Facebook Enter with Google Enter with VK
Aye Nay
  

Achtung! Please be polite! Although that modertors of this web-portal are excessively democratic, any unethical, unqotable or just rude expressions, which abuse other visitors of this web site, can be deleted. Also will be deleted any spam and public comments with private phone numbers.