Голосування
Результати
ПідсумокЕкспертиЗнаменитостіСпоживачі 
Результати народного голосування 2013 року у категорії
Профільні видання / Менеджмент, персонал
Info Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (читачів) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів.
 
 I квартал (січень—березень)
 
 II квартал (квітень—червень)
 
 III квартал (липень—вересень)
 
 IV квартал (жовтень—грудень)
1.
5
 Менеджер по персоналу  Абсолютний Фаворит – 2013 Посилання 40,63% 5
    
2.
4
 Работа и учеба Посилання 26,56% 4,34
    
3. Банківська справа Посилання 20,31% 3,40
    
4.
2
 Все про бухгалтерський облік Посилання 17,19% 3,18
    
5.
8
 Нова робота  15,63% 2,84
    
6.
1
 Управление персоналом – Украина Посилання 14,06% 2,72
    
7. Кадровик України  17,19% 2,53
    
8.
12
 Охорона праці Посилання 10,94% 2,26
   
–.
13
 Управление компанией Посилання 4,69% 2,14
  
9.
5
 Праця і закон Посилання 10,94% 2
    
10.
12
 The Cheif Посилання 10,94% 1,89
    
11. Довідник кадровика Посилання 10,94% 1,62
    
12.
6
 Пропоную роботу  10,94% 1,50
    
13.
~
 Антикризисный менеджмент Посилання 7,81% 1,41
    
14. Секретарь-референт Посилання 9,38% 1,38
   
15.
5
 Персонал плюс Посилання 7,81% 1,05
  
16.
13
 Менеджмент и менеджер Посилання 7,81% 1,02
  
17.
12
 &.Стратегии Посилання 6,25% 0,94
   
18.
14
 Консультант кадровика Посилання 4,69% 0,82
  
19.
14
 Управление человеческим потенциалом  3,13% 0,71
 
20.
10
 Персонал плюс  3,13% 0,60
  
21.
13
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  3,13% 0,46
  
21.
14
 Соционика, ментология и психология личности  3,13% 0,46
  
21.
9
 Управление проектами  3,13% 0,46
  
24.
9
 Банківський менеджмент  4,69% 0,44
  
25.
14
 Психология и соционика межличностных отношений  1,56% 0,36
 
26.
13
 Бизнес-команда  3,13% 0,34
  
26.
~
 Мотивация и оплата труда  3,13% 0,34
  
28.
~
 Управление развитием персонала  1,56% 0,24
 
29.
~
 Новый персонал  1,56% 0,10
 
Подивитись результати поточного, 2024 року  Показати всі видання

Нормований бал обчислюється по 5-бальній шкалі, згідно з методикою дослідження.
Notice
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку українських споживачів найкращим вибором 2013 року, рекомендаціею споживачів №1 у категорії «Видання для менеджерів та керівників».
Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.
Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2013 року, в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією. У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації, обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.  Докладніше…
Коментарі(5)
всі підряд | позитивні | негативні
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) висловлюється про Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв позитивно висловлюється про Кадровик України (Видавництво «Професійні видання»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Відредаговано автором,
Tanyak (Київська обл. і м.Київ)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
або
Ви можете увійти за допомогою:
Увійти з Facebook Увійти з Google Увійти з ВКонтакті
За Проти
  

Achtung! Будь ласка, будьте ввічливі! Незважаючи на те, що модератори цього порталу вкрай демократичні, будь-які неетичні або грубі висловлювання, що ображають інших користувачів, можуть бути видалені. Також видалятиметься спам і публічні коментарі з приватними номерами телефонів.