Голосование
Результаты
ИтогЭкспертыЗнаменитостиПотребители 
Результаты народного голосования 2011 года в категории
Профильные издания / Менеджмент, персонал
Info Годовой рейтинг по результатам голосования Потребителей (читателей) вычисляется как среднее арифметическое баллов, полученных конкурсантом в каждом из 4-ёх годовых кварталов.
 
 I квартал (январь—март)
 
 II квартал (апрель—июнь)
 
 III квартал (июль—сентябрь)
 
 IV квартал (октябрь—декабрь)
1. Все про бухгалтерський облік Ссылка 35,96% 5
    
2.
3
 Работа и учеба Ссылка 16,85% 2,84
    
3.
2
 Управление персоналом – Украина Ссылка 20,22% 2,80
    
4.
5
 Банківська справа Ссылка 17,98% 2,68
    
5.
7
 Пропоную роботу  15,73% 2,58
    
6.
9
 Нова робота  16,85% 2,36
    
7. Кадровик України  4,49% 2,27
  
8. Менеджер по персоналу Ссылка 13,48% 1,85
    
9.
17
 Охорона праці Ссылка 12,36% 1,82
    
10.
19
 Справочник кадровика Ссылка 10,11% 1,58
    
11.
14
 Секретарь-референт Ссылка 10,11% 1,45
   
12.
4
 Персонал плюс Ссылка 11,24% 1,31
   
13.
15
 The Cheif Ссылка 7,87% 1,10
   
14.
11
 Менеджмент и менеджер Ссылка 7,87% 0,99
   
15.
10
 &.Стратегии Ссылка 8,99% 0,95
  
16.
13
 Персонал плюс  5,62% 0,87
   
17. Новый персонал  6,74% 0,84
   
17. Праця і закон Ссылка 6,74% 0,84
   
19.
16
 Бизнес-команда  5,62% 0,69
  
20.
18
 Управление человеческим потенциалом  4,49% 0,66
   
21.
8
 Антикризисный менеджмент Ссылка 6,74% 0,59
  
21.
6
 Банківський менеджмент  6,74% 0,59
  
23.
21
 Управление проектами  5,62% 0,56
  
24. Консультант кадровика Ссылка 1,12% 0,53
 
25.
14
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  4,49% 0,47
  
25.
12
 Психология и соционика межличностных отношений  4,49% 0,47
  
27.
11
 Управление компанией Ссылка 3,37% 0,44
 
28.
~
 Мотивация и оплата труда  2,25% 0,42
  
29.
22
 Управление развитием персонала  3,37% 0,33
  
30.
20
 Соционика, ментология и психология личности  2,25% 0,30
 
31.
23
 Підручник для директора  2,25% 0,18
 
Посмотреть результаты текущего, 2024 года

Нормированный балл вычисляется по 5-балльной шкале, в соответствии с методикой исследования.
Notice
Участник занявший 1-ую позицию в этом рейтинге является по мнению украинских потребителей наилучшим выбором 2011 года, рекомендацией потребителей №1 в категории «Издание для менеджеров и руководителей».
Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.
Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2011 года, в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией. В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации, обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.  Подробнее…
Комментарии(5)
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) отзывается о Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв положительно отзывается о Кадровик України (Издательство «Профессиональные издательства»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Отредактировано автором,
Tanyak (Киевская обл. и г.Киев)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
или
Вы можете войти с помощью:
Войти с Facebook Войти с Google Войти с ВКонтакте
За Против
  

Achtung! Пожалуйста, будьте вежливы! Несмотря на то, что модераторы этого портала крайне демократичны, любые неэтичные или грубые высказывания, оскорбляющие других пользователей, могут быть удалены. Также удаляется спам и публичные комментарии с частными номерами телефонов.