Голосування
Результати
ПідсумокЕкспертиЗнаменитостіСпоживачі 
Результати народного голосування 2011 року у категорії
Профільні видання / Менеджмент, персонал
Info Річний рейтинг за результатами голосування Споживачів (читачів) обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів.
 
 I квартал (січень—березень)
 
 II квартал (квітень—червень)
 
 III квартал (липень—вересень)
 
 IV квартал (жовтень—грудень)
1. Все про бухгалтерський облік Посилання 35,96% 5
    
2.
3
 Работа и учеба Посилання 16,85% 2,84
    
3.
2
 Управление персоналом – Украина Посилання 20,22% 2,80
    
4.
5
 Банківська справа Посилання 17,98% 2,68
    
5.
7
 Пропоную роботу  15,73% 2,58
    
6.
9
 Нова робота  16,85% 2,36
    
7. Кадровик України  4,49% 2,27
  
8. Менеджер по персоналу Посилання 13,48% 1,85
    
9.
17
 Охорона праці Посилання 12,36% 1,82
    
10.
19
 Довідник кадровика Посилання 10,11% 1,58
    
11.
14
 Секретарь-референт Посилання 10,11% 1,45
   
12.
4
 Персонал плюс Посилання 11,24% 1,31
   
13.
15
 The Cheif Посилання 7,87% 1,10
   
14.
11
 Менеджмент и менеджер Посилання 7,87% 0,99
   
15.
10
 &.Стратегии Посилання 8,99% 0,95
  
16.
13
 Персонал плюс  5,62% 0,87
   
17. Новый персонал  6,74% 0,84
   
17. Праця і закон Посилання 6,74% 0,84
   
19.
16
 Бизнес-команда  5,62% 0,69
  
20.
18
 Управление человеческим потенциалом  4,49% 0,66
   
21.
8
 Антикризисный менеджмент Посилання 6,74% 0,59
  
21.
6
 Банківський менеджмент  6,74% 0,59
  
23.
21
 Управление проектами  5,62% 0,56
  
24. Консультант кадровика Посилання 1,12% 0,53
 
25.
14
 Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи  4,49% 0,47
  
25.
12
 Психология и соционика межличностных отношений  4,49% 0,47
  
27.
11
 Управление компанией Посилання 3,37% 0,44
 
28.
~
 Мотивация и оплата труда  2,25% 0,42
  
29.
22
 Управление развитием персонала  3,37% 0,33
  
30.
20
 Соционика, ментология и психология личности  2,25% 0,30
 
31.
23
 Підручник для директора  2,25% 0,18
 
Подивитись результати поточного, 2024 року

Нормований бал обчислюється по 5-бальній шкалі, згідно з методикою дослідження.
Notice
Участник, що посів 1-у позицію в цьому рейтингу є на думку українських споживачів найкращим вибором 2011 року, рекомендаціею споживачів №1 у категорії «Видання для менеджерів та керівників».
Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.
Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2011 року, в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією. У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації, обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.  Докладніше…
Коментарі(5)
всі підряд | позитивні | негативні
Cawka Cawka
доречі також останнім часом все більше почав цікавитись роботою в мережі інтернет і для цього читаю блог про гемблінг, крипту, арбітраж та трейдинг onlineinsights.com.ua/ де досить зрозуміло та цікаво пишуть про те як навіть у війну вдається заробляти на трейдингу і не тільки ...
Evgenyirk (*.21.118) висловлюється про Управление проектами -1
удалите,пожалуйста! [url=https://russian-army-shop.cz/].[/url]
Aлeкcaндp_Жapкoв Aлeкcaндp_Жapкoв позитивно висловлюється про Кадровик України (Видавництво «Професійні видання»)
Хорошее издание
ElenaSL ElenaSL
«Кадровик України» и «Справочник кадровика» -журналы о трудовом законодательстве, всегда очень актуальные темы выпуска.
«Управление человеческим потенциалом» – очень полезные статьи профессионалов в HR сфере.
«Менеджер по персоналу» – просто и доступно для начинающих HR-менеджеров и специалистов.
Відредаговано автором,
Tanyak (Київська обл. і м.Київ)
Секретарь-референт — обалденное издание! ПО профессии не секретарь, не референт, но все время нахожу массу интересностей в этом издании! Молодцы, ребята из "МедиаПро"!
або
Ви можете увійти за допомогою:
Увійти з Facebook Увійти з Google Увійти з ВКонтакті
За Проти
  

Achtung! Будь ласка, будьте ввічливі! Незважаючи на те, що модератори цього порталу вкрай демократичні, будь-які неетичні або грубі висловлювання, що ображають інших користувачів, можуть бути видалені. Також видалятиметься спам і публічні коментарі з приватними номерами телефонів.