Голосування
Результати
Повернутися до річних результатів 
Результати голосування Інтернет-аудиторії за 4 квартал 2011 року у категорії
Послуги бізнесу / Кадрова та рекрутингова агенція
Info Річний рейтинг за результатами голосування Інтернет-аудиторії обчислюється як середнє арифметичне балів, отриманих конкурсантом у кожному з 4-ьох річних кварталів.
 
 I квартал (січень—березень)
 
 II квартал (квітень—червень)
 
 III квартал (липень—вересень)
 
 IV квартал (жовтень—грудень)
1. Staff Service  Абсолютний Фаворит – 2011 Посилання 71,43% 5
 
2.
7
 Azimut  21,43% 1,50
 
2.
6
 Фортуна Посилання 21,43% 1,50
 
4.
~
 Ай-Ті Персонал Посилання 14,29% 1
 
4.
7
 Моя работа Посилання 14,29% 1
 
4.
~
 Промоушн Посилання 14,29% 1
 
7.
~
 Adecco Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Affinity Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 ARGUS Group Посилання 7,14% 0,50
 
7.
6
 B.zone Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Capone Посилання 7,14% 0,50
 
7.
5
 COMILFO Посилання 7,14% 0,50
 
7.
5
 Hudson Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Job Consulting Посилання 7,14% 0,50
 
7.
3
 Personnel Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Sniper Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 United Consultants Посилання 7,14% 0,50
 
7. Киев Персонал Сервис Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Людський Фактор  7,14% 0,50
 
7. НАУ Посилання 7,14% 0,50
 
7. Паритет Посилання 7,14% 0,50
 
7.
5
 Приват Сервіс Посилання 7,14% 0,50
 
7.
~
 Успіх Посилання 7,14% 0,50
 
7.
6
 Форсаж  7,14% 0,50
 
Подивитись результати поточного, 2024 року  Показати всі компанії

Нормований бал обчислюється по 5-бальній шкалі, згідно з методикою дослідження.
Notice Використання цього рейтингу дозволяється тільки з обов’язковим посиланням на джерело.
Цей рейтинг було складено в результаті вивчення громадських уподобань 2011 року, в рамках конкурсу торгових марок «Фаворити Успіху» в Україні і є вільною інформацією. У разі повної або часткової перепублікація почерпнутою з цього рейтингу інформації, обов’язковим є згадка назви конкурсу «Фаворити Успіху» в друкованих виданнях, або наявність активного гіперпосилання на цю сторінку в електронних ЗМІ.  Докладніше…
Коментарі(40)
всі підряд | позитивні | негативні
id175397-Игорь Макар Игорь Макар до Flaster
Мені здається, що так! Багато часу ви зможете зекономити таким чином і потрібна вам людина у команду відшукається набагато швидше. Просто у рекрутингової компанії є своя напрацьована стратегія в цих питаннях і у підборі спеціалістів вони використовують багато цікавих інструментів, про існування яких ми навіть не здогадуємось. Ост, почитайте, як відбувається пошук Engineering Manager itexpert.work/uk/directions/engineering-manager/ . Насправді набагато більше будете розуміти увесь цей процес.
Flaster Flaster
Колеги, а щоб знайти людину на посаду Engineering Manager це так само краще до рекрутингової компанії звертатись?
id176187-Ванда Юськив Ванда Юськив до Игорь Макар
Я тоже в этом уверена на все сто процентов. Если у руководителя той или иной компании есть цель – не просто подобрать персонал, а собрать полноценную сильную команду, обучать её и вместе идти к поставленным целям, то наверняка стоит обращаться в проверенное рекрутинговое агентство. Я лично имела опыт обращения в компанию Golden Staff, очень помогли! Эта компания сейчас одна из лучших не только в Киеве, но и по всей Украине. Кому интересно – подробнее узнать тут www.staff.ua/ru/events можно про календарь открытых мероприятий этой компании. Как раз будет шанс на одном из них побывать
id175397-Игорь Макар Игорь Макар
В такие компании однознанчо стоит обращаться
OksanaPetryk OksanaPetryk
Можу також порекомендувати hire.ua/ . Співпрацюємо вже не перший рік, все завжди чітко та надійно.
Лeoнид_Лacтoчкин Лeoнид_Лacтoчкин
Странно, что в вашем рейтинге нет очень сильного рекрутингового агентства bestheads.in.ua/ . Ребята нашли для нас бриллианты в ТОП менеджемент и закрыли полностью отдел продаж!
Відредаговано автором,
Skillers (*.13.125)
Нормальный рейтинг https://skillers.tech/ru
Михаил (*.213.248) позитивно висловлюється про Staff Service з телефону
Staff Service умеют работать быстро и качественно! Находясь в Китае, я не чувствовал никаких проблем в коммуникации. Успехов всему коллективу данной компании в будущем!
CнeжaнaДoбpaя CнeжaнaДoбpaя
Уже не один год сотрудничаем с рекрутинговым агентством, так как искали разработчиков и программистов на фирму. Опытный и приятный в общении it рекрутер indigo.co.ua/ поможет найти ответы на ваши вопросы, а также подберет подходящий квалифицированный персонал в вашу компанию.
id160639-Сергей Дмитров Сергей Дмитров
Нам с подбор SEO специалиста в компанию помогали в Sezzam sezzam.com.ua/ они же занимались и обучением и сопровождением
Vandi (*.39.0)
Обидно. что в какое сейчас кадровое агентство не придешь – все требуют высшее образование и даже если у тебя семь пядей во лбу – это никого не интересует, главное – наличие корочки. Кто столкнулся с такой же несправедливостью – могу подбодрить: сейчас можно купить диплом о высшем образовании с мокрыми печатями: diplomy1.ru/diploms
hrvb hrvb позитивно висловлюється про Golden Staff
Golden Staff – профессионально работают. Обращаемся к ним за помощью в подборе раз в пол года, но они всегда радуют отличными претендентами. Не тратят мое время, показывая большое количество кандидатов. 2-3, но таких, среди которых можно сделать выбор. Молодци
NatalkaD NatalkaD позитивно висловлюється про Manpower
сотрудничала с компанией Manpower. У ребят все точно, организованно, четко. Очень понравилось то, как они работают. Все официально. У меня приятные впечатления.
Kotya Kotya негативно висловлюється про Анкор
Анкор не перезвонил по статусу – очень непрофессионально(
або
Ви можете увійти за допомогою:
Увійти з Facebook Увійти з Google Увійти з ВКонтакті
За Проти
  

Achtung! Будь ласка, будьте ввічливі! Незважаючи на те, що модератори цього порталу вкрай демократичні, будь-які неетичні або грубі висловлювання, що ображають інших користувачів, можуть бути видалені. Також видалятиметься спам і публічні коментарі з приватними номерами телефонів.